剩下的二百左右的不及格人員裡，只有三十來人是今年新招的高中生，只是這些人的學習情況李昭就非常不滿意了，不過再看看他們的師傅，李昭也不覺得奇怪了，將他們重新安排了老師，限期進行考試，看有沒有什麼進步，如果沒有拿就只能直接安排他們去當生產工人了，畢竟沒有培養的價值了。
這個情況是李昭完全沒有想到的，也就是說軋鋼廠多達九百多人的技術人員團隊，其中基本沒什麼用的人，有差不多四百人，有真才實學的，只有幾十個。
這種情況是李昭完全沒有想到的，李昭知道軋鋼廠的情況很糟糕，但根本沒想到會這麼糟糕。對於這種情況，李昭還能怎麼辦，和蘇父商量之後，直接將剩下的這些人調崗，全部按新工處理，分配到各個部門當學徒，不願意的可以辭職。
而畫圖員倒是還好，基本上三檢視什麼的都畫的還可以，這也是正常，如果只是來混日子的，肯定是沒有人願意當畫圖員的，畢竟畫圖員在這個時代那是真的忙，就以現在的機床圖紙來說，其實畫圖員是需要經常畫的，隨時防止崗位上人員損壞，同時還要應付兄弟單位的索要，就如三輪車圖紙，送了幾十份出去了。
所以畫圖員是相當繁忙的，特別是碰到了李昭這個經常出新設計的，那圖紙基本上每天都需要畫，而且一畫就是幾十份那種，暫時李昭就沒有再動這些人。不過就算是這樣，仍然一次性的就將軋鋼廠的所謂技術人員縮減了五百多，要知道這些人都是拿高工資的，就算是一個最普通的技術員，最少也有四五十的工資。
只是這一項也沒有節約多少錢，反而讓李昭得罪了不少人，只是不處理不行。李昭也是做好了準備，只要這些人敢於告狀或者寫舉報信，他就會直接把考試試卷以及成績情況直接送到領導那裡，讓他們看看軋鋼廠的實際情況。
不過事情總是好的不靈壞的靈，就在十七號的時候，李昭準備展開技術工人大考核的時候，上級的電話直接打到了李昭的辦公室裡，就聽領導說道：「李昭啊，你最近做了什麼事情？怎麼那麼多人舉報你，舉報信都送到我這來了。」
打電話的人是熟人，機械部的領導，畢竟李昭處理的是軋鋼廠的人員，舉報也是往他們那裡舉報，不過這些人可就打錯了算盤，最多能噁心一下李昭罷了。只是將來他們的日子那可就難過了，不管他們是誰，李昭肯定要讓他們怕的。
不過這時李昭也是滿臉苦笑，說道：「還真有人舉報啊，我也在擔心有人惡意舉報呢，不過倒也正常，最近不是兩個廠子合併了嗎，我這就組織了一次技術人員的摸底考試，大概有差不多四百人的成績考的實在沒法看，我就都給調了崗，估計是他們舉報的，要不我去您那彙報下情況，這事不處理實在沒法開展工作。」
李昭也是滑頭，反正不管對方說了啥，先給對方按個惡意舉報的名頭，這樣後面他說什麼、做什麼，都算是站得住腳了。而且上級也比較信任他，到時候把證據一擺上，舉報的人如果是實名舉報的，那對方可就有的受了。
果然聽了李昭的話，領導就信了個七八分，直接說道：「這樣啊，我說怎麼沒有一個人敢實名舉報呢，這是怕我知道了他們是誰，接下來找他們麻煩啊。那你過來一下吧，正好也好將接下來你們要做的事情和我說說，我也好心裡有數。」
李昭趕忙答應，然後就將早就準備好的考試試卷，以及成績單都搬上了車，講真的，這九百多份試卷還是不少的，不過這次不帶上可說不清楚。
很快李昭就到了領導辦公室，打過招呼之後，李昭就直接說道：「領導，這些就是這一次的試卷，我們出試卷的時候就考慮了實際情況，組織了安副廠長以及幾個研究所一起，出了這些試卷，基本上只要是能夠掌握所在車間的
大致技能，就能考個及格出來，當然為了選拔人才，也有提高題，如果成績好，就會提拔。」
說著李昭將各個崗位的試卷拿給領導看，不過領導哪裡能懂那麼多的知識，某一部分還有可能，所有部分那就根本不可能了。當然李昭也不知道領導的具體情況，不過領導雖然說不懂，但是可以叫人啊，他們部里人才可不少。
隨著領導的吩咐，秘書很快叫進來了五個人，他們分別根據自己的知識情況，拿起了試卷看了起來，大概十來分鐘，幾人就都停下了手，交流了一下之後，其中一個年齡大概三十多的人說道：「領導，這些試卷總體來說比較簡單，只有最後兩道題比較有難度，應該是為了區分人員級別的，總體來說是還不錯的卷子。」