只有這樣，他們才能夠快速成長。
在飛龍發展的前期，李興文基本上是大包大攬，不管是方向還是決策，都是他一個人處理。
一旦出了什麼問題，李興文能立馬拿出解決方案。
現如今飛龍的發展，已經到了一定的規模。
只要整體大方向不出問題，其他的都不是很重要。
偶爾出點小問題，該讓這些管理層親自去解決了。
聽到李興文的這個回答，眾人都十分的驚訝。
他們怎麼也沒有想到，李興文會這麼輕易的就同意了。
要知道以往他們提的意見，李興文或多或少都能找出缺點。
像今天這樣什麼都不說，直接同意還是第一次。
眾人都看著李興文，一時都不知道該說些什麼了。
李興文微微一笑，“我知道你們在想什麼，不過有些事情你們也該嘗試自己去做了。”
話說到這裡，眾人也就明白過來了。
解決完了這些問題，接下來的會議重點就是關於年會了。
過年期間，還有很多事情要商量的。
李興文依舊默不作聲，靜靜的聽著羅陽華安排工作。
一開始，羅陽華有點戰戰兢兢，生怕說錯了什麼。
在安排工作的時候，羅陽華一直看著李興文。
羅陽華髮現，李興文臉色並沒有什麼變化，這才放下心來。
接下來，所有人都領到了年會期間的工作安排。
“李總，你看還有什麼要補充的嗎？”羅陽華小心道。
李興文搖了搖頭，“就按照你的來。”
聽到李興文這樣說，大家都鬆了一口氣。
就在大家以為會議要結束的時候，李興文突然說了一件事情。
“現在我們有多少工人了？”李興文問道。
羅陽華立馬回答道：“加上各個分廠的話，我們已經有五千多個工人了。”
聽到這個數字，李興文點了點頭，不知不覺飛龍手下已經有這麼多人了。
“那你們有沒有想過，如何提升工人的福利？”李興文問道。
眾人眉頭微微一皺，這個問題他們之前完全沒有想過。
或者說，在他們的觀念中，根本就沒有這麼一個概念。