上班沒幾天後，他們就覺得現在的工作十分的枯燥無味。
以後能不能當上管理，還真的說不準。
最後這一小部分人，直接找到羅陽華提出要辭職。
按照羅陽華的意見，這幾人要走他是不會留的。
讓羅陽華為難的地方，那就是這批人是李興文提出招來的。
這幾個人是去是留，還得徵求李興文的意見。
李興文聽到這個事情後，立馬就讓羅陽華給他們結算工資。
對於這一種人，李興文是絕對不會留在廠裡面的。
一點苦都吃不了，怎麼能做得了管理人員？
經過一個月的鍛鍊，這批新員工總算是熬出了頭。
今天他們十分的激動，想著自己接下來會做什麼樣的工作。
關於這一批員工，羅陽華按照五比三比二的比例，分到了生產部，銷售部和品質部。
至於其他幾個部門的話，暫時還不怎麼缺人。
羅陽華的效率還是不錯的，生產部和品質部的人很快就安排了下去。
至於銷售部這邊的人，由於周宏義沒有回來，羅陽華便讓他們先協助生產部的工作。
李興文見此情況，直接打斷了羅陽華的安排。
“周部長不在，今天我給你們上一堂課。”李興文笑道。
銷售部現如今任務非常繁重，周宏義肯定是沒有辦法給這群新兵蛋子講什麼的。
至於羅陽華，廠裡的事情那就更不用多說了，根本就沒有空閒的時間。
趁著今天有時間，李興文可以好好跟他們講一下銷售方面的事情。
想要做好一個銷售，可沒有那麼簡單。
新員工聽到李興文這樣說，頓時就激動了起來。
要知道整個飛龍牌，李興文絕對是最神秘的那一個人。
平時的工作，新員工基本都看不到李興文，都是羅陽華在安排。
他們真的很佩服李興文，白手起家都能讓飛龍牌發展起來。
這就好像古代的超級名將，坐在家裡運籌帷幄，就能決勝千里之外。
“各位以後都是銷售部的人，我想給大家講兩個小故事。”李興文笑著說道。
新員工聽到這裡，立馬就認真了起來。