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第二百七十六章 案例 (2 / 14)

羅陽華直接問道:“你覺得廠長能力如何?”

“廠長的能力自然是不用多說的,不然飛龍牌也不會發展到如今這個地步。”

說到這件事情,喬正明臉上全是佩服。

“那不就得了?”羅陽華說,“廠長這樣做肯定有他的用意,我們按照他的意思去辦就行了。”

喬正明馬上就反應過來了,他這完全就是擔心的有點多餘了。

“你說的沒錯,按照廠長的意思去辦就行了。”

隨後,兩個人便開始商量起來這條路到底要怎麼修。

兩人商量沒多久,黎鴻軒走了進來。

“羅廠長,那些新來的員工已經全部到齊了。”

上次喬正明按照李興文的意思,在從山市招了一批新員工回來。

這一批員工來到廠裡後,喬正明原本想把他們全部安排到管理崗位上去。

對於這樣的安排,李興文直接就否定了。

原因也很簡單,這些新來的員工對於整個生產流程都不瞭解,如何能夠做好管理?

只有先把廠裡的生產流程全部瞭解了,才能更好的做好管理的工作。

李興文的一句話,就直接把這些新來的員工全部分配到了車間。

一個月的時間過去了,這些新員工已經熟悉了廠裡的生產流程。

今天,羅陽華就要給他們分配部門和工作了。

關於這些新員工的安排,李興文並沒有插手。

每個員工被分到哪個地方,基本上都是羅陽華在負責。

在來之前,這些員工十分的慶幸,自己找了一份好工作。

現如今的飛龍牌,在整個江東那都是赫赫有名的存在。

所有人都知道,在飛龍牌上班的話,都會有一份不菲的收入。

抱著這種想法,這些新員工在來飛龍牌之前可以說十分的激動。

可是等分配完工作之後,他們全部傻眼了。

他們並沒有安排管理崗位,而是先被安排到了車間。

廠裡對此的解釋也很簡單,那就是要先熟悉廠裡的各項流程。

在這群新員工中,大部分人還是能夠理解的。

可是有一小部分的人,覺得他們被飛龍牌欺騙了。

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