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第四百三十一章 未來的發展方向 (10 / 15)

難道李興文真的是在一夜之間,就完全開竅了?

帶著這種懷疑,李太河直接去找李桂民了。

這件事情,李太河必須儘快辦下來。

對於這件事情,李興文沒再多關注。

上次該跟李桂民講的,李興文已經全部講了。

相信李桂民十分的清楚,接下來這件事情要怎麼做。

過年期間,李新文除了拜年哪裡都沒有去。

李興文可以說完美的實現了他的諾言,過年期間要好好的陪陪家人。

初八這一天,飛龍正式開始營業了。

李興文親自趕到昌東,給管理層一人發了一個大紅包。

對於李興文而言,今天其實沒他什麼事情。

有羅陽華和陳建新在,公司的事情基本上都處理的差不多。

李興文來的目的很簡單,就是為了發紅包。

至於下面的員工,羅陽華他們早就準備好了紅包。

過完年第一天上班發紅包,已經成了飛龍的一個習俗。

開業第一天羅陽華他們召

集了全部管理層,進行了一個簡單的會議。

李興文全程旁聽,一句話都沒有說。

總體來說,羅陽華他們安排的已經相當到位了。

在這麼一種情況下,李興文自然沒有必要再浪費大家時間。

有這些時間,用在飛龍發展上才是最合理的。

「李總,關於工作這一塊您還有什麼補充嗎?」羅陽華問道。

李興文搖了搖頭,「沒有了,大家都去忙吧。」

其他人走後,會議室就剩下李興文,羅陽華,陳建新,沈初柔和巫浩波。

毫不誇張的說,會議室這幾個人,基本上可以決定飛龍未來一年的發展方向。

李興文把他們留下來,就是為了這件事情的。

關於飛龍今年的發展,李興文覺得必須給眼前幾人透個底。

他們必須提前有準備,才知道接下來的事情要怎麼做決斷。

「對於飛龍新一年的發展,你們有什麼想法?」李興文直接開口詢問。

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