MMP！
謝暘更是意外。
老魏那麼老實的人，啥時候變得如此油嘴滑舌，滿口跑火車了？
一時間，笑也不是，氣也不是。
就這樣靜靜地看著魏方圓，一直看得魏方圓後背發寒。
「老闆，真的，不少軍工廠現在沒有業務……您之前不是說，準備要承擔軍方的高精度加工業務麼？我在想，他們那麼多閒置的頂級技術人員以及管理人員，肯定比普通國營企業要靠譜一些不是？軍品生產可比民品生產的要求嚴苛多了……」
魏方圓急忙解釋。
心中則是暗自苦澀。
作為老闆之下第一打工人，即使老闆真的進去了，他手裡沒有一點公司的股份，也是沒可能去整合謝暘的產業。
自己又不是老闆的兒子呢。
「目前，咱們公司主要人員構成還是比較單純，管理跟技術，大多數都是我們從第一機械集團過來的……而計算機產業那邊大部分都是學校招聘的……要是從一開始不做好準備，到時候公司管理跟技術形成了派系，就不好搞了……」
魏方圓說道。
「已經有了苗頭？」
謝暘變得嚴肅起來。
這是他之前交代魏方圓重點關注的事情。
任何公司，最怕就是形成派系。
暘宏科技的發展速度太快了，即使在用人方面綜合考慮了各種因素，可用人需求上，招聘一直跟不上，第一機械集團、學校應屆
生、以前外面招聘的老廠系，甚至還有毛熊專家跟技術工程師……
這讓公司的管理就變得非常困難。
「具體的，您得問玉蟬小姐，這是她提出來的。人事部的尹經理把這方面的事情交給了您姐。」
魏方圓覺得，他不方便在這事情上多說什麼。
謝暘皺起眉頭看著他，終究還是沒有說什麼。
而是拿起電話給謝玉嬋打了電話，讓她儘快來自己這邊一趟。
在等待謝玉嬋的時候，魏方圓繼續把公司的一些情況做了彙報。
大體上沒有什麼問題。
主要就在於暘宏科技發展太快，一直都是處於爆發式的增長，管理人員又都是新招聘來的，而技術人員也是來自不同的地方，相互之前都不是很熟悉。
沒有足夠的磨合，即使公司的管理制度比起其他公司完善很多，依然因為各部門管理人員沒有默契，相互不瞭解，加上都擔心出錯而導致無法留在公司，這就產生了不少矛盾。