此刻。
馬克憤怒了。
他完全沒想到老闆平時什麼都不說，現在手裡人手充足，就不允許他們繼續薅公司的羊毛了！
這可不行！
失去了暘宏科技的工作，他們從哪裡去找這麼容易賺錢的工作呢！
「馬克，從我個人角度，你們的工資並不是無法接受……你在暘宏科技待的時間不短。也應該聽過不患寡而患不均……這次過來的專家以及資深工程師總數超過兩百，未來，還有上千人會到來，他們技術經驗比你們更豐富，能力更強，你們每年拿超過二十萬刀，他們拿多少合適？」
馬克愣了，瞪大眼睛看著謝暘。
甚至，連憤怒都忘記了憤怒。
謝暘的話，讓他意識到，再也沒有絲毫反悔的餘地。
「還有，當初我們希望籤合同，你們不同意……現在，如果你們願意留下，跟公司一起發展，就必須籤合同，按照公司薪酬制度，服從公司管理……公司可以給你們專家級別的補貼，每個月300刀。我這裡很忙，你先考慮一下，跟其他工程師商量一下。」
按照暘宏科技的工資體系！
每個月給300刀補貼？
馬克徹底呆住了。
暘宏科技的技術研發人員，即使跟他們級別差不多的，每個月工資加上加班費，也不過才400刀左右，即使有300刀補貼，也才700刀啊。
甚至不到他們目前收入的十分之一！
馬克大腦一片空白。
嘴唇喃喃地動了幾下，還想爭辯一下。
謝暘直接下了逐客令。
「老闆，咱們這樣，會不會讓人覺得是卸磨殺驢？」
一旁的尹小梅進來，神色有些複雜。
「這不是你要求的？」
謝暘沒好氣的說道。
「我不是這意思，就怕他們出去亂說，到時候，您的名聲……」
「名聲能當飯吃？當初暘宏科技剛開始做數控系統的時候，他們確實幫了大忙。如果不過分，待遇給高一些，其實也沒誰說什麼。可他們不知足……如果這事情不處理，公司內部本來就有問題的管理系統，結果會如何？」
尹小梅無話可說。
她擔心的也就是這樣，本來應該由人事部來負責這事情。
奈何，馬克等人在暘宏科技身份地位特殊。