師徒兩人提出這麼做的理由後，已經讓婁主任十分心動。
他轉頭看向韓副主任。
“老韓，這事你怎麼看？”
“妥！”
韓副主任的意見就是支援周燦的想法。
“小周有著年輕人的血氣與闖勁，咱們這些老同志，不如在後面給他當好後盾。如此一來，事情也不至於鬧得太僵。”
韓副主任同樣有著獨屬於他的做人智慧。
三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。
集思廣議，四人經過進一步的討論與商談，最終有了一套完美的發聲計劃。
謀事在人，成事在天。
這件事情會觸動兩個科室的利益與顏面，但是做成後，對急診科所有醫護都有巨大好處。甚至全院的臨床醫護都能跟著受益。
婁主任親自打電話給兒科的唐菲主任。
唐菲主任以前與急診科的關係只能說是一般般。她有著大多數女性的交際辦法，儘可能長袖善舞，不得罪任何一個科室。
也就只有在兒科自己有事時，才能看到她那鋒芒畢露的一面。
圖雅的這些臨床科室，可以理解為一個個諸候國。
每一位科主任，差不多等同於國王。
肯定是要努力為自己科室謀福利。
如今，周燦回到急診科工作也快一年了。同時，他每個星期三都會準時到兒科坐診。如果兒科有什麼疑難病例，高難度大手術，同樣會請他過去幫忙。
也正是如此，周燦被兒科的很多醫護視為自己人。
於是，他就成為了兒科與急診科之間的紐帶。
原本關係一般的兩個大科室，在他這根紐帶的聯動下，漸漸變得密切。
“婁主任，我們在外面等你！”
許醫生帶著周燦出了辦公室，韓副主任也跟了出來。
兩位科主任通話，可能會涉及到一些隱私，他們呆在旁邊多少有些不合適。萬一聊崩了，更是尷尬。
沒過多久，婁主任滿臉喜氣的從辦公室內走出。
“已經談好了，唐主任答應跟我們一起發聲。”
婁主任說完後，還特意看了周燦一眼。
不必說，他也明白，能夠談得這麼順利，唐主任答應得這麼幹脆，周燦功不可沒。
這小子真是急診科的福星。