多出的五百人，是用來淘汰用的。
若是培訓多少人，就結業多少人，那怎麼能顯現出會用火槍和火炮的將官們的珍貴。
若是培訓多少人，就結業多少人，那誰還會珍惜培訓的機會。
有競爭，才會有壓力，有壓力，才會有動力。
寇季在敲定了人數，寫明瞭具體章程以後，就帶著東西進了宮。
此事寇季之前跟趙禎二人商議過，所以趙禎在看到了寇季遞上來的東西以後，果斷就給批覆了。
錢財由內庫出。
軍備由寇季出。
場地由武德司找。
人選由趙禎親自挑選。
在請人擔任將官們兵法謀略先生的時候，寇季和趙禎二人陷入到了窘境。
有資格、有能力教導將官們的，都不在汴京城內。
在汴京城內的，都沒資格和能力教導他們。
指望三衙裡那些教頭們，寇季和趙禎可以洗洗睡了。
那些個教頭們武藝都不弱。
但在兵法謀略一道上，皆有缺點。
會兵馬謀略的，沒上過戰場。
上過戰場的，不會兵法謀略。
既上過戰場，又會兵法謀略的人，根本不會出現在三衙。
雖說新培訓出的將官們，要用新武器作戰，作戰的方式也跟以前的不同。
但如何行軍、如何佈局、如何把控戰機、如何應付戰場上的突變，都是要學習的。
作戰的方式改變了，不代表原有的兵法謀略就無用了。
相反，老祖宗留下的兵法謀略，到什麼時候，都大有用處。
只不過要隨著作戰方式的改變，做出改變而已。
“只能找武勳了？”
寇季和趙禎在最初選人的時候，都刻意的避開了武勳。
他們心裡都不願意讓將官們身上打上武勳的烙印。