人們往往喜歡用最具代表性的生産力工具來代表一個時代。
就像最初的石器時代，後來的青銅時代，鐵器時代，蒸汽時代，電氣時代。
而1946年計算機和1989網際網路誕生後，人們沒有稱他為計算機時代或網際網路時代，更普遍的稱呼是資訊時代。
尤其是進入二十一世紀之後，網際網路的成熟和普及，讓我們每天接觸到的資訊大爆炸甚至有些過剩了。
我們每天都被無數資訊影響著，有時候會失去很多獨立思考和自我判斷的能力，資訊匱乏的時候我們沒有其他獲得的途徑，老師怎麼說，電視裡怎麼說，我們就會覺得是真理。
而當資訊過剩後，我們更懶得去判斷什麼是真理的，因為我們每天要接觸那麼多資訊，每一條都去獨立思考，那真的太累了。
所以我們在網際網路上尋路的路標，是來自大多數人都是怎麼說的，就像淘寶上的店鋪評分，idb上的電影評分，因為大多數人都說好那很可能好。還有搜尋引擎的熱點，論壇的熱帖，網路的熱詞，流行的熱段子……因為大多數人都在討論，那應該會有意思。
“員工鼓勵師”這個熱點真正地引發了大規模的討論，而且越來越多的人參與了進來，尤其是在大學生群體和上班族之間。
“你知道現在最熱門的職位是啥嗎？”
“公務員？”
“……你聽說過員工鼓勵師嗎？”
“那是什麼職位？”
“就是專門鼓勵其他員工的職位，像拉拉隊一樣。”
“還有這種事情？不怕吵著人家工作嗎，是女的嗎？”
“是一條狗！”
“啥？”
“你來看這篇帖子。”
帖子裡有幾張照片：
某程式設計師正在敲程式碼，一條薩摩站立在旁邊，前爪搭在桌上，也盯著電腦螢幕；
似乎是休息時間，幾個女員工正在給那條薩摩喂吃的，圍成一圈；
看起來是專案組正在開會，一群男子圍著會議桌正在各抒己見，那條薩摩趴在會議桌的正中間，打著哈欠，兩耳不聞窗外事。
“你看這條狗還帶著工牌呢。”
“是正式員工啊？”
“聽說簽了合同，也要領工資的！”