管理層從低到高，分別是主任，經理，總監，副總，總經理，董事長。
每一個職位，都有相對應的薪資標準。
在薪資標準之外，剩下的就是各個職位的福利了。
李興文稍微算了一下，一個新晉的主管，只要不犯什麼錯誤，一個月應該能夠拿到三千塊錢左右。
這麼一個工資在如今的從山，絕對屬於高標準了。
“你覺得怎麼樣？”葉清雪問道。
李興文點了點頭，“我沒有意見，你再去跟羅陽華商量一下。”
飛龍發展至今，大部分的事物都經過了羅陽華的手。
毫不誇張的說，有時候工廠裡的事情李興文都沒有他熟悉。
大部分的管理層，其實根本就沒有見過李興文幾次。
李興文對於他們的瞭解，自然是比不上羅陽華的。
這一份薪資方案，羅陽華的建議還是很有分量的。
葉清雪點了點頭，“這個你放心，我會跟他好好溝通的。”
“這件事情要麼不做，要做的話一定要做到最好。”李興文叮囑道。
葉清雪點了點頭，“我知道該怎麼做。”
“建廠的事情怎麼樣了？”李興文突然問道。
葉清雪說：“地我已經拿到了，接下來就是一系列的流程了，對了，這個公司你想叫什麼名字？”
“你自己選就好了。”李興文說。
葉清雪語氣中帶著撒嬌，“你幫我想一個嘛！”
“叫自強怎麼樣？”李興文說。
聽到這個名字，葉清雪眼睛微微一亮。
“自強不息，這個名字不錯，那就這麼定了。”葉清雪高興道。
十月底，島國。
此時關於口袋怪獸的宣傳，進行了一個多星期。
總體來說，市場對於這款遊戲並不是太感冒。
這個遊戲最開始宣傳的時候，吸引到了不少人關注。
等他們瞭解完這個遊戲後，頓時就失望無比。
這一款遊戲，竟然是一個華夏公司做出來的。
此時的島國，認為華夏根本就做不出什麼像樣的遊戲出來。
那些遊戲企業知道這個資訊後，就沒再關注這款遊戲。