說到3D列印的火箭發動機，航空噴氣公司擁有很成熟的技術，專案經理建議去向該公司申請微型火箭生產的許可，只要推力不超過某某界限就可以自己製造，那麼應該花不了多少錢，專案經理對行情有了解。
當然了，專案經理花了好多功夫才說服航空噴氣公司，自己需要用乙醇和過氧化氫來製造火箭，讓對方很不理解。
該公司有一款火箭，採用增材製造的技術，只需要三個零件就可以，居塵看了圖紙，印象很深。
為了批次製造這種火箭，或者為了快速，居塵把3個零件分成了30個部分來分別製造，然後焊接起來，這技術還可以技術放下去，這就可以用30臺機器同時製造，速度提高30倍。
專案經理還是不理解為什麼要這麼幹，難道將來會直接用增材製造來大批次產生火箭發動機嗎？
居塵還真是這麼想的，如果質量沒問題的話。
用過氧化氫來當氧化劑讓研發人員很幸福，因為爆炸的可能性很低，比液氧強多了，在實驗室裡的條件就可以完成所有的實驗，這又讓很多的感測器能用上，加速產品的研發。
甚至在實驗室裡可以模擬強烈的海風對火箭回收的影響，你說研發人員幸福不幸福？
因為這讓工作人員覺得是在搞一個小SpaceX，所以個個幹勁十足。
如火如荼的業餘火箭在搞事，IT外包巨頭埃森哲對PCC的報價也提高到了150億美金，一幫風投都蠢蠢欲動了，財富增長得太快。
居塵也是心動的，不過，他立即啟動了工程學眾包公司的專案，趁還控制著PCC，搞一下另外一個平臺，不至於將來把PCC出售之後，除了鉅額現金之外一無所有。工程學眾包公司，Engineering Cro Co.，簡稱ECC。
向迷你小火箭的專案，就可以招募大批靠譜的不靠譜的技術人員，然後在內部進行搶單的工作模式，甭管你靠不靠譜，只要能完成搶下來的單子，就是合格的公司的一份子，甚至不重要的子專案對所有人開放。
事實上，在菸廠的內部早就開始這種半公開的彈性工作模式，工廠基本上是連軸轉的，但也沒有任何員工抱怨加班加點，因為彈性工作模式對提高幸福度的效果太強烈了。
因為效益提升，菸廠工人的平均工資也升級到了4000出頭，個別搶單多的能達到7000，這是最普通的普工，不算管理層和技術人員。
過濾煙的供應鏈正在建立，對營收的貢獻還看不出來，但前景看好。因為零售商紛至沓來，業內人士非常知道這點，所以帝國菸草跑來談投資。BAT和帝國菸草都發現居塵對科技人才的整合能力很強，不一會兒的功夫，業內的精英就紛紛加盟FilteredCig（一下簡稱FC）。
BAT對FC估值5億，帝國菸草對FC則估值8億。原本居塵不打算引入菸草公司當投資人，但發現只有他們感興趣，而且一箇中型化工廠不足以建立將來FC所需的化學技術壁壘，根據他和業內專家的聯合研究，恐怕需要的投資真的要5到10億美元，才能把過濾製劑和吸附劑等頂尖的技術或者公司收入旗下。
居塵萬萬沒想到要花這麼多錢啊，看來最近不得不融資，或者乾脆把PCC賣身給誠意滿滿的埃森哲。
PCC那裡還可以再拖一拖，等待他下一個類似的眾包行業備胎ECC發展到一定的程度。莫非真的要從菸草公司拿錢？
菸草公司的錢也不好拿，公司整體估值才最多8億，要大部分股份出讓才能獲得足夠的收購資金，那就失去控制了，沒勁。
菸廠的工人雖然改善了生活，但是宿舍還是N年前的老房子，看上去就不像一個有前途的工廠應該有的樣子，破破爛爛，居塵決定請建築師設計一套工人公寓，最好能夠每個人有一套單獨的房子，小一點沒關係。