舞臺上佔據C位盡力跳到三花聚頂的那個男人摘下面具，當全場所有人看清那張他們再也熟悉不過的臉
彼岸年會現場爆發出當天最大的歡呼，把天花板都哦，這是露天的，總之就是歡呼聲把不存在的天花板都掀翻了
霓虹的老師們在零下環境衣不遮體，絲毫畢現地T臺走秀，對於這點，由於熟悉各位老師敬業程度的眾人不是很意外。
可令他們萬萬沒想到的是，老闆會為了這次年會，為了他們也這麼拼。
原本他們嘴裡喊著不同的名字，漸漸整齊劃一，只有一個名字！
陳默領著身後老師們對著四方臺揮手致意，老師們則90度鞠躬，引來對應方向陣陣尖叫，就是不知是對老闆的回應，還是出於大飽眼福的反饋。
臨下臺前，陳默把自己的鋼鐵俠面具扔向觀眾席，又引發一些人爭搶，隨後領著老師們趕緊退場。
因為藥勁兒快過去了，上場前，他可是幹了二兩白酒才上臺的，藉助這種火辣勁兒，才得以堅持下來，否則上去只會表演打哆嗦。
這是他第二次登臺前喝白酒，之前小米那次是因為場合重要心裡有些緊張，而這次純粹是因為冷。
今天實在是腰痠背痛，令他張不開腿也跟不上溜，心有餘力不足，畢竟2天14次郎不是誰都能當的。
但不論如何自己是盡力了，好在總的來看效果非常不錯。
下臺後，周圍工作人員立馬圍上來，給大家披上羽絨服。
陳默帶著老師們上樓，趕緊去洗個熱水澡，免得著涼感冒。
等陳默再次再回到年會現場的時候，已經是一個小時後，手裡捧著泡著枸杞茶的保溫杯，當暖手寶用。
此時，臺上首席人力資源官徐培新和彼岸員工工會主席範典，聯合宣佈一項名為“BA·Family”的計劃。
這是陳默看到11年末阿里推出“iusPro版。
“該計劃只有兩項，很簡單：無息貸款和子女教育。
帝都居，大不易，現在房價那是一天一個價，跟坐了火箭推進器一樣，人們感慨漲工資的速度追不上房價上漲的速度。
據世界銀行提出發展中國家正常的房價收入比一般在3~6之間，什麼意思呢，就是如果當地平均房價在居民年收入的3~6倍區間內是合理的，比值越大，說明居民家庭對住房的購買能力越低。
根據人力部門的統計和調查，不含經理級以上管理層，彼岸普通員工現在年平均工資在36萬左右，京城平均房價為2.1萬/平，如果按100平的商品房計算，房價為210萬，比值正好卡在6這個上限。
也因此，為了資助普通員工解決家庭置業問題，經集團管理層研究，經老闆審批同意，咱們彼岸集團將提供100億元人民幣建立無息置業貸款。
具體規則如下：彼岸將給入職轉正滿1年、績效在SR級以上（含）的普通員工，且購置京城首套住房者提供100萬無息貸款。
相關細則隨後將會在內網上予以釋出”
計劃一出，眾人歡呼，沒有買房的聽完後產生了買房的想法，而原本計劃買房的員工則在腦海開始加碼規劃是不是能買更大點，地段更好點的房子
範典緊隨其後，接著宣佈第二條，“至於子女教育，是工會這邊根據人力這邊提供的資料統計，目前已婚有娃的員工佔集團全體員工的32%，子女年齡段在小學及以上的比例為13%，可換算成人數則是上千人。
而且外地員工佔比高達85%以上，彼岸科技園內雖然設有員工幼兒園，但沒有對應的小學、中學。
外地員工沒有當地戶口，出現上學難的問題一直常列為內網討論的熱點，甚至有的員工不得斥巨資選擇國際學校導致經濟壓力變大。
因此，為解決大家的後顧之憂，經工會提議，集團管理層研究，經老闆審批同意，咱們彼岸除了與京城已有學校進行合作，為彼岸同事的孩子提供入學名額之外，還將利用資金投入硬體設施建設的方式，聯合相關教育機構共同辦學。