本來他只是路過不打算插嘴的，可這幫老人佔了時代和地域的紅利要惜福，不求感恩，但起碼別扒著飯還罵廚子，他就有點氣不過。
他之前看過一篇報道，現如今我國農村老人的退休金只有一百多元，一個月
一代人有一代人的活法，他也有要去做的事情。
第二天下班前，中了一計陳氏大CPU術的劉新宇雙目通紅地從老闆辦公室出來，步履堅定的離去。
接下來兩天，劉新宇做交接的時候，即便有下屬詢問，他只是搖了搖頭，諱莫如深，只是跟所有來詢問的同仁和屬下留下一句話，
“咱們彼岸是一家偉大的企業，老闆是個品格高尚的人，大家一定要努力，不要辜負了老闆，辜負了彼岸，有緣再會，江湖見！”。
說完，劉新宇就在周圍同事和員工瞠目結舌的目光中，神秘的離職而去。
而這段時間，陳默後續又接連看了米岸東豐的遠端電話會議，對雙十二活動進行復盤總結。
首先是成績，雙十二這次，幾家的收穫甚至超過了雙十一，收益都在數億到數十億不等，嗯，僅僅一天！
當然相互協作間也出現一些配合上的問題，互相提出來，加以記錄並改進，就像一臺龐大的機器，開始運轉這段時間總會需要不斷磨合。
經過四人總結，更加確定了米岸東豐彼此合作所發揮至關重要的作用，同時其他三人也對陳默表示了一番感謝，畢竟他們都能看出來陳默在其中無論是建議，還是串聯都起到了關鍵的作用。
最後他們的認知達成高度一致，那就是堅持米岸東豐聯盟模式的可持續發展不動搖。
確定各自專攻領域、業務邊界劃分和相互協同發展的可能性，彼此交叉協作，全是玩法。
會議最後討論了下新成員，陳默提議大疆科技創始人汪滔可列為考察物件，並整體介紹了下無人機未來對物流、對自動化倉儲配送、等影響，以及大疆加盟會對整個聯盟帶來的好處。
一番可行性分析和幾人討論後，最終四人全票透過確定13年將大疆科技成為米岸東豐聯盟。
會議後，劉強東在微信群裡開玩笑的留言，“我覺得咱們這個名字起錯了，現在叫米岸東豐，明年就該叫米岸東豐疆了，再發展發展叫什麼？”
陳默這時候來了句，“米岸東豐疆卡提考特蘇瓦西拉松？”
結果回答他的是一堆問號.
這時陳默才知道有個東西名叫代溝，只能回覆，“一頭巨龍的名字，大家無視就好~[尬笑]”
忙了一天，陳默開啟內網想看下大家關於年會的票選結果如何了。
其實當時徐培新找陳默看年會方案，他心裡是有傾向性的，出於個人喜好，他肯定會選擇去迪拜。
因為他沒去過，想體驗體驗迪拜有多壕橫，畢竟他也是熱血方剛的年輕人，也想體驗一下異國風情。
可回到現實，他現在是彼岸之主，行事不能只憑個人喜好，因此如果讓他選，他最終會選擇在彼岸科技園來舉辦年會。
估計大家都會選擇去迪拜吧。
陳默如此想著，畢竟一半沙漠一半海水的黃金之城，每名員工還可以額外帶一名家屬（另一半和男女朋友）費用全包，誰不想去呢？
可當他看到迪拜的投票率只有22%，也就是說兩成多，其餘近八成全部投給了彼岸科技園？
“黃金之城”輸給了“家裡蹲”？
什麼情況這是？
陳默先是瞠目結舌，不過好在沒人看到，隨後心裡則是浮現出一抹感動。