沒想到曾經喊的鋪天蓋地“XXXX好，XX幫養老”口號沒實現的，彼岸倒兌現了這個承諾。
當天晚上，彼岸內網實名討論區一個名叫李敏的員工，發表了一篇名為《彼岸幫我養老，我給彼岸賣命！》帖子。
短短几分鐘，點贊回覆數突破上千，“俺也一樣”的回覆隊形整齊劃一。
帖子直衝榜首。
彼岸集團員工此時的歸屬感到達頂峰
同時職言上面也出現了這個內容，引起網際網路牛馬一片讚譽之聲，同時心裡不平衡大罵自家煞筆吃人不吐骨頭的無良資本家。
甚至有的職友說了句公道話，他也不是不講情理，沒想要自家公司跟彼岸對標，但他請喪假公司，冷血老闆能不能別克扣，還說要什麼死亡證明，難道老闆就沒家人麼？
一些大廠中層管理看到相關訊息後，很是心塞，雖然他們之前在上面各種匿名吐槽彼岸挖人的做派，這回也不得不捏著鼻子承認，對方彼岸在收買人心的這方面確實夠下血本。
在這種輿論大勢面前，他們只能先裝死，只不過心裡也隱隱有些羨慕彼岸的待遇和福利，感慨陳默是真變態。
6月29日，星期五。
彼岸集團高管會議基本都在每個月最後一個週五下午進行。
陳默討厭各種例會，什麼晨會、週會，還有各種日報、週報、月報、述職報告。
他總覺得有花費在這上面的時間還不如專注多做些事。
因此他要求各業務線負責人平日裡大事直接說，小事不用說，不大不小的自行解決。
最粗粒度的每個月高管碰一次，說下各業務這一個月的進展和下個月的計劃，最後提出需要集團支援和部門配合的問題。
至於表達方式，word、excel、ppt甚至連比劃帶說都可以，只要能讓大家聽明白，方式方法不限。
結果上兩個月他都不在總部，只能遠端電話會議，有事奏報無事退朝，簡單碰了下。
現在快半年了，是時候進行彼岸集團年中總結會議。
陳默環顧會議室內十來個人，除了本部的這些高管外，雷軍也列席參加了本次會議，畢竟作為他以小米和順為的身份，作為彼岸的股東，參加本次會議。
會議開始，照例是各業務負責人的彙報，張小龍微信這邊，掃一掃和二維碼支付已經上線，目前缺乏應用場景支撐還處於摸索市場階段。
目前已跟餓了麼進行合作，應用在外賣訂餐系統中，處於試運營階段，市場反饋良好。