錢達預設的點了點頭，說道：“李總，我想，只要我們始終走再對手的前面，只要比對手快一步，那我們肯給會立於不敗之地。”
李浩峰輕挑了一下眉頭，他沒想到的是一個搞技術的，竟然也懂得這樣的道理。
其實，一個有能力的優秀的研究人員。就必須多瞭解市場，知道市場需要什麼，一定要有市場前瞻性。
否則。設計出來的作品，怎麼能經受得住市場的考驗，只能是閉門造車罷了。
“老梁，這個月的獎金多給老錢加三百塊。”李浩峰點點頭說著。
作為技術部門的領頭人，錢達能有這樣的想法，李浩峰好像找到了知音一樣。心裡別提有多高興了。
本來他還想找機會對錢達加以引導，現在看來是沒必要了。
聽他說完這句話，所有在場的人都愣住了。
佈置點任務，講了幾句話，就能拿三百獎金？
不過一想到李浩峰平時的做事風格，大家對錢達都只能是羨慕了。
李浩峰心裡比誰都清楚，今天他給出了這麼高的獎金，肯定有不少人會羨慕嫉妒，於是接著說道：“你們是不是不服氣？我跟你們說為什麼老錢能拿到這筆獎勵，是因為他真的有動腦子去想問題。”
這時一個剛從本廠調進研發部的年輕人，不服氣的說道：
“李總，這獎金拿的未免也太輕鬆了吧？”
李浩峰一看這個年輕人，二十出頭的樣子，正是年少氣盛的時候。
“你叫什麼名字？”他笑著地問道。
“我叫袁跨越。”年輕人上前一步一挺胸膛，看著李浩峰的目光說道。
“你認為這個獎金拿的太輕鬆了？”李浩峰笑著問道。
袁跨越肯定的點了點頭：“對，我認為錢科長什麼都沒有做，只是隨便說了幾句話而已。”
李浩峰反問道：“那你的意思，做了事的人。才應該得到獎勵？”
“沒錯！”
“古人云，下者勞力，中者勞智，上者勞人，你知道這是什麼意思嗎？”
李浩峰突然問道。
袁跨越一下傻眼了。
他只有初中畢業，哪懂得這些文言文啊！