幾個小孩子這個聖誕節過的很是歡樂，答題，抽獎。
聖誕節上班之後，何貴就讓京都的秘書處擬定一個優秀員工今年福利計劃，每個公司一臺路虎，十臺五星麵包車，然後一百部手機，另外內地還給四百名優秀員工暢遊西沙的福利，剩下的一百名作為機動名額，其中秘書處留下二十個名額，每個名額可以帶四名家屬，當然也可以是親戚，朋友。
然後給港島秘書處也是同樣的方案，今年各個公司擬定分房計劃，也上報上來，各個公司都拿出一定的資金自己修建房子。
修的最多的就是龍谷的半導體，南湖北湖自己的產業工人就超過十萬了，還不要說配套廠子的員工。
港島那邊直接發錢，各個公司自己制定，然後上報秘書處，京都也一樣，這個去年都是例行的。
京都這邊何貴交給葉眉審理，你這個公司完成預定任務就可以分多少福利，沒有完成，從上到下管理層統統扣錢。
反正每年的計劃都是你們自己報的，當然了，要按照市場調查來，不然你報少點就行啊？
這是有科學依據的，按照你的生產進度，市場反饋等等的，不是說隨便報個明年計劃就是了，要是虛報被查出來，直接滾蛋。
這就是區別了，京都葉眉是自己人，所以可以做主，港島這邊秘書處不是自己人，所以何貴要盯著……。
這些下面早就做好計劃了，秘書處一說，這邊就拿出了獎勵方案，獎勵方案也是有規矩的，今年盈利多少，該獎勵多少個百分點什麼的。
不是嘴巴一張就是多少錢，多少錢。
內地基本都匯總到了葉眉那邊，港島這邊匯總到了港島這邊。
港島這邊盈利也非常的高，各個公司分別的上報。
“老闆，我感覺西沙這個十日遊福利有些不妥。”陳秘書拿到何貴的檔案之後，才開口說道。
何貴聽到這話，看著陳秘書問道：“你說說你的想法？”
“內地與港島的人均收入差距很大，生活習慣也有一些差距，上去之後在一起可能會出現一些問題。”陳秘書也是大膽的說道，跟隨了何貴好幾年了，當然清楚何貴的性格。
何貴一拍腦袋，開口說道：“這個建議好，這個建議好，這樣，你這邊也讓下面報一千人，只是時間與內地錯開。”
“內地先去，一次十天，這邊也是，我馬上給京都的打電話。”
陳秘書點點頭：“好的，我馬上去辦理。”
看著陳秘書走出去，不得不說是高材生考慮問題就是不一樣，何貴立即給葉眉打電話，說了一下，然後讓葉眉那邊決定一個時間，與港島這邊分成兩撥。
葉眉接到訊息，就重新草擬一份檔案，當然機動名額也是有的，畢竟現在內地都這樣。
這可是航母改裝的大玩具，這樣的頂級的好東西，誰不想上去看看呢，每個公司給一定的機動名額。
比如何氏汽車給多少，昌盛商場，昌盛物流等等的，然後各個公司自己決定機動名額給誰。
至於瓦良格丟在北邊的船廠，也沒有什麼動靜什麼的，內地現在也不想吸引火力，當然至於有人沒人在裡面鼓搗什麼東西，就不清楚了。
反正沒有大型的機械上去，何貴也不關注，實在是不要呢，就算了，自己又開回來就是了。
另外就是北面的老大家的黑動力今年要交付了，雖然老大與老二經常爭鬥，但是給建造的，該配合的還是要配合。
西方對此很不滿意，但是沒辦法，其中西方財團也是吃的滿嘴流油，當然了，美利堅已經提議其他小弟給自己湊錢，自己研發新的飛機。
苦口婆心的說：小弟啊，我這個老大是為你們好啊，你們看看熊家裡多一個大玩具。
三德子，帶英這些不得不出錢，就一個高盧雞不是一個好東西，非要自己製作玩具。