不少同事有一些不知道的問題，也都湊到他邊上來直接問他。
最開始他還會這點感到開心，覺得人生巔峰就要來了。
可隨之而來的，是一次比一次更繁瑣的任務，而且許多都是突然性的下達給他，導致時間十分緊迫。
他萬萬沒有想到，有過上一次的表現之後，他非但沒有得到上級的欣賞，還明裡暗裡的被穿了小鞋。
直到今天，他已經忍無可忍了！
他要向老闆告狀，說上級是故意把任務推遲發給他，自己才會完不成任務的！
他打算看完典藏華夏，上班時間一到後就去跟老闆說。
畢竟上級又不是國君，自己跟老闆告狀的話應該是有用的，大不了就辭職嘛！
他一邊想，一邊收拾了下辦公桌。
一旁，知道他最近遭遇，和他關係的老員工似乎看出這個苗頭，問道：
“你要幹嘛？”
“我想跟老闆說一下現在的狀況。”青年下定決心。
“最好不要。”
老員工出謀劃策道：“你要是因為這點事就去告訴老闆，老闆充其量也就象徵性說一下你的上級。”
“你這一說，雖然告訴了老闆，你擁有勝任工作的能力，但同樣也告訴了他，你是一個會告狀的、不可控的下屬。”
“老闆不會因為這麼點小事就辭掉你的上級，但老闆和上級肯定會因為這件事，徹底把你列入考核的黑名單。”
唉，青年一聽，覺得還真有點道理。
隨即，只能問道：“那我現在應該怎麼辦？”
老員工回道：“忍，等上級氣消吧！”
“他要是氣消了，見你這樣都還不告狀，還願意兢兢業業的完成任務，沒準你還能因禍得福，給他留下了一個好印象，讓他覺得你可以用。”
“你才剛進公司，要是及時改變的話，他大機率能給你一個改進的機會。”
“記住了，任何職場，大機率都是這樣的狀況，這不是換個地方就能改變的。”
“一個人能碰到好上級的機率其實並不高，能做的就是用實力說話，和絕對效忠你的上級。”
“這樣，你的上級才會信任你，把一些好的機會推薦給你。要是硬碰硬的話，在哪都是吃不開的。”
“唉……職場好難啊。”
青年感覺一個頭三個大。