青年內心猛地“咯噔”一聲！
不是因為成功才答應，而是因為，領導不想讓自己再做了，要直接判定自己不合格？
“為……為什麼？”
他想要知道答案，他一定要申請改的機會！
“在所有實習上交上來的文案中，你的毛病我是挑得最多的。”
女領導正色道。
青年低下頭，的確，昨天六點下班的他，足足改到了凌晨。
女領導見他這副模樣，玩味道：“但你卻是今天，改得最快，最好的。”
“什麼？”
青年抬頭，瞪大了眼睛，這才看到，領導的眼神不知何時已經充滿了讚許。
領導啊，不帶這麼玩的，行不行你倒是一句話就好了呀！
青年這時候還沒有意識到，當領導願意這樣跟他開玩笑的時候，關係才算是走近了些。
領導開啟辦公桌最中間的抽屜，拿出了一大疊實習生評級表格，找到了屬於他的那一份，當著他的面，拿出了紅章。
只要一蓋，他就馬上可以去辦轉正手續了。
她笑著看向他，似乎還有話要說：
“作為一個職場新人，每個人或多或少都會犯錯，昨晚我給所有實習生的方案都或多或少的挑了毛病。”
“他們的毛病數量並不算多，但也足夠讓他們今天不再輕鬆。”
“我就是想看看，誰能把自己分內的事情當一回事，結果顯而易見，很多人都選擇留在上班來解決，這從生活的角度來說並沒有錯。”
“但工作本就會有各種突發事件，所以今天我又給所有人都挑了毛病，這些毛病和昨天的加起來，足夠讓他們在公司忙得不可開交，但你卻變得遊刃有餘。”
“自從你們實習期以來，我從沒給你們在工作之外的時間安排過任何任務，昨天是唯一的一次，也許還有其他人昨晚也忙了，但你做的，是最快最好的。”
“告訴我，你為什麼不把問題留在上班期間來解決？”
領導鄭重地看向青年。
顯然，這是一個很重要的問題。
青年想了想，回道：“我不喜歡把事情留到明天，因為每天都有明天的事情。如果今天我有必須做的卻沒有解決，那明天我會更加忙碌。”
“那樣別說是工作了，我會連生活都過不好的。”