發動機事業部和機床廠都沒能“搶”到他。
4月18日。
鍾成接到了集團公司調令，他被調到了公司研發所。
提前完成了正常大學畢業生中的優秀成員三到五年才能達到的目標。
並且鑑於他在女媧專案中的重大貢獻，被晉升為中尉。
這個時候他已經又完成了神石數控車床、神石數控銑床的開發設計，再次拿到4萬元獎勵。
他很好奇他的晉升也太快了。
來下達通知的付幹事告訴他，這一點都不算快，正規軍校畢業生一到單位直接就是中尉了。
他為公司為國家做出了這麼大的貢獻了，升到中尉真不算什麼。
但付幹事也透露了一點，在研發所的技術人員中最差都是中尉，他如果就是一個少尉，有點說不過去，公司這才破格在這麼短時間內再次提升了他的軍銜。
不過，鍾成不是很關心這個，他關心他還能不能留在女媧專案組了。
付幹事打消了他的顧慮，只要專案組還沒撤消，他在女媧專案組的技術顧問職務永遠都會保留。
到現在為止，專案組的人都還沒有完全吃透女媧工業母機的核心技術，沒有鍾成，專案組就是個空架子。
這一點上不能怪鍾成，他是真的一點沒有藏私。
女媧工業母機的設計原理太複雜了，其他技術人員沒有鍾成的智商，一時半會看得懂，但吃不透。
下午，鍾成回到了他在紅樓的辦公室，發動機事業部技術科設計室。
他已經有很長一段時間沒有來過了。
在這裡他也曾經廢寢忘食地奮鬥過三四個月，只是當時其他人不知道他在忙什麼而已。
辦公室裡的人都站起來迎接他，萬科長也聞訊而來。
他收拾好了東西后，萬科長強烈堅持要他給技術科全體成員做一次講話，鼓勵一下科裡的年輕人。
他推脫不了，只得同意。
他對萬科長其實並沒有多大意見，反而因為萬科長對他的放任自流，才讓他有了時間來進行女媧工業母機的研發工作。
如果萬科長真的重用他，讓他忙於日常事務，他的女媧工業母機還不知道要多少年以後才可能問世，但最大可能是再也不會出現了。
萬科長這就是無心插柳柳成蔭吧！
技術科的四十多號人全部來到了設計室，都激動地看著鍾成，這位可是目前紅星公司的“明星”啊！
鍾成有點小緊張，他想摸一下鏡框，才發現已經沒有戴眼鏡了，只得扶了一下軍帽。
看著辦公室裡的幾十個年齡都比他大的技術人員，他真不知道說什麼才好，深思良久，他才大聲說道：