第二天，8月11日。
早上8點，903室四名新人來到發動機事業部辦公大樓。
這是一幢七層樓高的老式建築，坐落在事業部生產廠房的旁邊，比起鋼架結構的生產廠房來，是早了一個時代的紅磚房子，大家都稱之為“紅樓”。
四人到紅樓二層的發動機事業部人事科報到，接受了具體的工作崗位分配。
周虎分到了曲軸生產分廠，王安林到缸體缸蓋生產分廠，雷永忠到發動機總成組裝分廠。
三人都是分廠技術員，負責生產現場的技術質量工作。
而鍾成則分配到了發動機事業部的技術科。
事業部的技術科不同於集團公司的研發院，主要負責事業部各生產分廠的工藝技術管理，只有少許的研發功能。
雖然不如研發院，但比分廠技術員強多了，不用在生產現場摸爬滾打。
用周虎的話說就是坐辦公室的。
三人雖然羨慕，但也無話可說，鍾成的考核成績在那擺著的，事業部總要表示一下，以示區別。
但鍾成知道，這中間應該主要是徐副部長的功勞。
技術科的辦公室就在紅樓的五層，獨佔了整整一層樓，顯示出了技術科的重要性。
付幹事主動要求帶鍾成去技術科報道，而周虎他們就只有自己去分廠找人了。
紅樓是那種80年代以前的老式辦公樓，辦公室外的走廊不在樓層中間，而是在樓層的一側。
來到五層，上樓梯後第一間辦公室是工藝室，過去一間是設計室，接著是檔案室，最裡面一間是科長辦公室。
付幹事帶著鍾成直接進了科長辦公室。
“萬科長，這位就是昨天徐部長開會時說起的大學生鍾成，我把人給你帶來了，他的具體情況你也知道了，我就不再囉嗦，我先走了！”
付幹事三言兩語交待之後，對鍾成點點頭，就走了。
萬科長是一位四十來歲的中年男子，中等個子，有點發體，圓乎乎的一張臉，面色有點發青，身體應該不太好。
他把付幹事送走後，走回辦公桌後面坐下，然後招呼鍾成坐到辦公桌前的椅子上。
他在臉上堆起了笑容，“小鐘，我是久仰大名了，果然是一表人才啊，歡迎到技術科來工作！”
鍾成眨巴了兩下眼睛，乾巴巴地說道：“萬科長，你好！”
他對這種情況實在有點應付不來，以前聽人說，領導不是都很兇的嗎，這位領導好像很好說話啊。
“小鐘，你非常優秀，技術科的工作對你來說應該是小意思，你先到設計室熟悉一下情況，有什麼問題都可以直接來找我。”