“那嫂子，你有什麼想法？”
何卉其實已經仔細想過了, 最重要的是…她已經查閱過史書了。
所以，她還是想出了幾個辦法的。
“第一，巡查人員的每次巡查都要變換不同地點的產業。”
“第二，巡查人員一旦查遍所有產業，就給他們升職，調離巡查部門。”
“第三，嚴格執行選人標準，所選人員要正直，勇敢等必備要素。”
“我暫時只想到這些，你們有什麼要補充的。”
小當沉思了一下，也有了些想法，補充道。
“對於新員工要不停的進行嚴格的培訓，確保他們不會輕易的被腐化。”
有了兩人的啟發，槐花也給出了建議。
“將巡查部門拆分成幾組，交叉巡查，每地都要安排兩個不同小組進行巡查，然後再綜合起來分析。”
“對，還可以成立一個監督小組，監督巡查人員的狀況。”
…
三女你一言我一語，很快就想出了不少制度。
等賈易拿到書面通知的時候, 她們都已經開始具體實施起來了。
嗯，一聽到加在自己身上的這麼多的條條框框。
巡查人員瞬間就炸開了鍋，議論紛紛，神情悲憤。
感受到了來自公司充分的不信任。
不過，前幾天發生的事情還歷歷在目，此時也沒有人敢明著反對。
畢竟，心虛，羞愧是他們此時內心最真實的寫照。
這裡還要順帶提一句。
小娟，小倩這倆小姑娘，現在都進了新成立的監督小組了。
小倩是由於她為人精明，又不失正直，是個監督的好手。
而小娟進入的理由則是：