劉牧樵和孫濤有些意外。
這次國際醫院聯合會的掛牌，很快就引起了巨大的反應，醫院的諮詢電話快要打爆，30個人的電話諮詢團隊根本滿足不了現在的需求，孫濤又加了10人，三班倒，24小時諮詢電話不斷。
可以說，安泰醫院的諮詢電話是使用率最高的，並且，很多來自於國外。
這群人很難選，一是他們必須懂得醫學，二是他們還必須會外國語，這就有難度了。
會英語的人不難找，關鍵是其他語言，學醫的，一般都是學英語，標準化的論文也用的是英語。
但是，病人諮詢可就不只限於英語了，各國語言都需要有人懂得。所以，安泰醫院這30個諮詢員招收的時候就遇到了困難，用了大半年才招滿30個人。
當然，沒有辦法，小語種的諮詢員就不是學醫的。
現在又增加了10名諮詢員。
諮詢的人突然多了起來，原因很簡單，一定是與這次掛牌有關。
接下來，飛往清江市的外國人多了起來，很多得了怪病的人也陸陸續續來安泰醫院了。
有些病，安泰醫院也沒有辦法確診。
這就是安泰醫院自己要認識的差距，劉牧樵掌握的必殺技也就這麼多，而其他招募來的教授，也沒有把劉牧樵的短板補上。這就是安泰醫院還不能排第一的原因。
霍普金斯醫院和梅奧診所醫療中心在這方面就強一些，他們也有不能診斷和治療的疾病，但是，相對來講，他們強一些。
不過，總體來講，安泰醫院沒有辜負廣大患者的希望，大多數病人，得到了較好的應對，特別是一些惡性腫瘤，在其他醫院沒有得到很好的治療，在安泰醫院獲得了手術治療。
對於腫瘤患者來說，手術是關鍵的一環，只有切除了腫瘤的病人，他們才有希望完全治癒，而帶瘤生存者，怎麼說，現在還沒有某種藥物可以把腫塊消除掉。
不到1個月，安泰醫院新院那邊的1萬張床位被填滿了，並且，這個新院的病人，幾乎有一半是外國人。
這就是一個很大很大的成績。
此時，由於分科，一個科變兩個科，整個安泰醫院的工作人員人手就變得非常不夠。
安泰醫院人員在半年前就已經開展了大規模的招聘，計劃招收的醫生2000名，其中面向海外招收的人員佔五分之一，也就是400人。
這400人要求很高，要麼是知名教授，要麼是有成果的博士畢業生，有一個專門的班子做這件事。
走國際化道路，就必須有國際化的人才隊伍。
值得高興的是，美麗國的很多人才報名了，就連霍普金斯醫院和梅奧診所醫療中心的醫生也報名了。
劉牧樵對招聘團隊的人說，你們把眼睛睜大一點，有真本事的醫生，一個也別放過。還要記住一點，安泰醫院不缺做事的人，缺的是人才。你們必須幫我去找人才，挖掘人才。
護士，也準備招收外籍護士1000人。
前兩年已經招收了600多名的外國護士，由於她們的語言與文化優勢，她們在臨床上很受歡迎。
今年準備招收外籍護士1000人。