當然，招收國外的學生，給國內學生有很大的競爭壓力，這沒有辦法，安泰醫院需要的是人才，從國際上選擇人才，更利於安泰醫院成為頂尖的國際醫院。
劉牧樵算了一下，除了作為人才引進的國外教授，還有300多名從世界各地招收來的優秀博士。
至於護理學院，留校的就比較多，因為有姜薇的介入，清江大學護理學院的學生，幾乎就是專門為安泰醫院、德欣醫院和附屬一二三醫院打造的，更準確的說法是為安泰醫院和德欣醫院打造的，他們兩家醫院接收了7成的學生，剩下來的才會去其他幾個附屬醫院。
清江大學附屬一院招收護理學生，最低層次就是本科，並且還要參加學校的面試，身高與長相是有要求的。
這一點是有爭議的，國家規定，只有自主招生和藝考生才面試，現在清江大學護理學院也要求面試，多少有些歧視性質。
但清江大學有自己的道理，醫院招收護理人才時是有面試環節的，而清江大學護理學院的畢業生，基本上是為安泰醫院招收員工，面試這一環節就不能免。
上面還是批了。
批了是批了，但議論的，批評的人還不少。
週一鳴可不管別人怎麼議論怎麼批評，我行我素，他招收護理專業學生時候，有一個面試專業隊伍，對報考的學生有一個嚴格的考試，容貌、身材、談吐、機智、才藝都會考察，符合條件你才能報考，否則不會被錄取。
分數也必須很高，即使是其他方面都非常出色，放寬條件，分數最低也要達到580分以上，而標準的分數線是620分。
當然，這620分是指江東省的考分。
清江大學護理學院的學生非常搶手，也不是都願意在安泰醫院和德欣醫院就業，也有人會去協和、滬市附屬醫院等著名醫院。
由於清江大學護理學院的畢業生確實優秀，連面試關都可以省了，用人單位特別喜歡選用。
原本湘雅的護理學院排在第一，現在清江大學護理學院很快就超越了，她們成了第一。
小龍的這種選擇是對的。
也許有的人會說，他去海外讀幾年不是更好嗎？其實，現在已經沒有這個必要了，在國內讀幾個名校，再跟著劉牧樵磨鍊出一門硬功夫，成為名醫是有希望的。
最近有一個民間版本的醫院評價世界20強，國內進去了兩所醫院，協和位居第17名，而安泰醫院位居第3名，僅落後於霍普金斯醫院和梅奧診所。
這不是官方的評價。
醫院評價有一個複雜的評價系統，這個系統對老醫院來講比較有利，而對於新發展起來的醫院不怎麼友好。
這個系統是官方用來評價醫院系統的，其中，在“顧客”介紹率和回頭率上佔據了很多分。
新興醫院不存在大量的老顧客回頭率以及介紹率，安泰醫院應該是很吃虧的。
可是，意料之外，安泰醫院顧客介紹率很高，非常接近前幾名的醫院。
連測評的專家都感到意外，這怎麼可能呢？
不過，很快找到了答案。
安泰醫院的療效太好了，遠勝過其他醫院。
測評的專家雖然對於安泰醫院排第三名不太敢相信，但他們還是尊重了自己的評定結果，把安泰醫院排在第三位。
也正因為這個詭異的排名，這個評價一公佈就受到很多人的批評，認為安泰醫院排名太靠前了。
他們也承認安泰醫院很厲害，很多手術甚至超越了霍普金斯等醫院，但是，哪個醫院沒有自己的優勢？很多醫院都有自己的成果，也就是各有自己的優勢。
安泰醫院有自己的優勢並不奇怪，他和其他醫院一樣，都有拿手好戲，絕招，所以，僅憑几項優勢，你一個才新興起來的醫院，要擠進一群百年老院之中，這種現象，沒有幾個人認可。
事情就是這樣的，你越是批評，測評的公司越是倔強，他們回過頭，認真檢查了幾遍，這一檢查不得了，他們不故意打壓安泰醫院了，而是用客觀的評價再評估一遍，最後，他們自己也不敢相信。