天已經亮了。
孫濤帶領高健、曾雪飛等人開始慰問員工，在崗的員工會得到1000塊錢的紅包。
有些並不值班的人，譬如行政後勤的那些工人、勤雜人員，很多人會找一個藉口來加班。
為了這1000塊錢紅包，大雪天的也是拼了，有些人是徒步來的。
孫濤後面跟著一群扛紅包的人，這麼個大醫院，上班的人這麼多，發紅包可不是一件簡單的事。
不過，也有方法。
來到一個部門，就問聲你們有多少上班的。10個。就是10個紅包。回頭再由財務科的人送過表格來簽字。
基本上不會出現冒領的，也不會出現虛報的，再說，安泰醫院對這筆錢看得並不重，錯個萬兒八千的也無所謂，反正一點，職工得了就行了。
再說，想得到這個紅包的人，一般都是那群幹苦力的，屬於安泰醫院底層的那群人，孫濤有意也會暗示他們，儘可能找個理由來加班，就說掃雪也行，開門紅，講究的就是喜慶、高興、皆大歡喜。
劉牧樵在手術室裡做一臺高規格、也是高難度的手術，手術室門外都放了暗哨。
在病房的隔壁是辦公室——患者住的是“總桶套間”，有足夠多的房子提供做辦公用。
7個核心人物中的6位，他們都待在這裡，情緒一直比較緊張，辦公室主任並沒有高興的表情，他一直處在焦慮之中。
不焦慮是假的，所有人都焦慮。
3個小時前，出乎他的意料，安泰醫院竟然違反常規，主動承擔了手術風險，這真的令他吃驚不小。
這是全所未有的，醫院承擔風險，第一次聽到。
辦公室主任內心是很複雜的，這是他的勝利，還是失敗呢？
根本就說不清楚。
表面上，當然是他勝利了，讓醫院承擔責任，而實際上，他自己也清楚，杜爾總桶好了之後會記恨他。
當然有一種情況，他就成了勝利者——手術失敗。
作為杜爾總桶辦公室主任，他不會為了證明自己是正確的而期盼手術失敗，這是顯而易見的態度。
他焦慮，和大家一起焦慮。
手術室裡傳來的訊息並不樂觀，手術遇到了非常大的阻力。
在裡面看手術的衛生官員每隔一個小時要向外面通報一下情況。
他已經通報了兩次了。
不容樂觀。
辦公室主任嘴唇動了動，想說什麼，又把話嚥進肚子裡去了。