劉翰墨感到莫名其妙。
這是第一例醫生自動要求降薪的，並且降幅還非常大，從180萬降到100萬。
這不符合邏輯。
當時，他們來的時候是自己開的價，並且是很堅決，少於180萬是不會考慮離開滬市的。
現在才來兩個月，怎麼又突然要求降薪呢？
這不是好現象。
自動要求降薪，得有理由啊。
醫院經營有困難，想和醫院共度難關？
不對呀，醫院幾乎是一開始就是收支平衡的，第一年做到盈利是鐵定的事啊！再說，醫院即使虧，也不會要求員工降薪。
開醫院，三五年之內不盈利是很正常的事。
第二，難道我劉翰墨表示了對他們的不滿？
沒有啊！絕對的沒有！我劉翰墨從來就禮賢下士，對專家我是極為尊重的，講話都格外小心。
難道……哦，對了，他們才和劉牧樵做了一臺手術，是不是手術出了問題，或者劉牧樵對他們說了什麼？
得搞清楚原因。
“為什麼？你們說說為什麼！我需要一個理由。聽過要求加薪的，沒聽過要求降薪的”
劉翰墨真心不希望專家降薪，他們主動要求降薪肯定是有原因的。
“我們的水平太差了。”李教授誠懇地說。
“何出此言！你們三個的水平，我是真心認可的。”劉翰墨說。
劉翰墨確實很認可他們的業務能力。
在滬市幾個附屬醫院裡，這三個人雖然不是科室主任，但他們確實是大佬，是醫院的頂樑柱。
他們之所以沒有做到主任，也只能說，附屬醫院裡人才太多，大佬級的人物是一群，而不是一兩個。
“劉總，你就別說水平二字了。水平怎麼樣，我們心裡清楚，你就答應我們吧！您放心，降薪之後，我們會更加努力工作。理由，還是剛才這句話，是我們不配拿這麼多的年薪。”胡教授說。
劉翰墨沉吟了片刻，問：“是不是劉牧樵說了什麼？”
“沒有，他什麼也沒說。”譚教授說。