第二天，劉牧樵做了兩場學術報告。
他發現了一個人，劉牧樵很想要的人。
一個呼吸內科的助理科主任，今年才36歲，已經是主任醫師了。
他的名字很女人化——趙蓓蕾。
他是搞重症醫學的。
“我們醫院很缺你這樣的人才。”劉牧樵看門見山。
趙蓓蕾是來聽講座的，他雖然是搞呼吸科的重症醫學，但是，他喜歡多學一些知識。
重症醫學，不僅僅呼吸科有，神經科、心血管科等，都有重症病人。他需要掌握各方面的知識。
今天劉牧樵講神經科疾病，趙蓓蕾自始至終認真聽，在會後還找上來答疑。
交流了一會，劉牧樵注意到，這個人基礎知識紮實，並且還很有管理才能。
把這個人弄到安泰醫院內科做科主任，是一個很好的人選。
“你有興趣嗎？我們可以高薪聘請你。”劉牧樵很直接。
“喔，你們醫院內科系統有多少有名的主任醫師？說幾個聽聽。”趙蓓蕾說。
“就因為缺乏，所以才請你啊。”劉牧樵說。
“那不行。我怎麼提高水平？你必須有幾個大牌教授，可以教我們，就和我們醫院有孫明、韓敏、王海林等著名教授，我們才有進步的機會。”趙蓓蕾和李六一講的是一個腔調。
劉牧樵很悲觀。
難道請幾個大牌教授坐鎮？
問題是，能夠請得動嗎？
試試吧。
劉牧樵試著找到了孫明教授。
孫明教授是湘雅的大牌教授，年紀已經有60多歲了，是心血管方面的專家，也是教學的著名老師。
他的學識水平那是非常高的。