做頸椎、腰椎推拿，劉牧樵在金錢上是沒有什麼收穫的，全部的診療費加起來才幾百塊錢，對他本人，對醫院，都沒有什麼價值。
但是，在無形資產方面，其實價值是很大的。
目前為止，推拿按摩，能夠手到病除把頸椎病治好的人，只有劉牧樵一人，他給安泰醫院的品牌做出了重大貢獻。
其次，劉牧樵的人氣值現在超過1萬了，已經接近週一鳴校長的人氣值，比皮院長已經強多了。
劉牧樵每一次從這裡出來，都能得到10個點左右的人氣值，雖然不多，但是，日積月累，人氣值在不斷增加，遲早有一天會增加到幾萬，上十萬。
週一鳴校長現在由於有加成，副部級校長，加上兩院院士，他現在的人氣值綜合起來有3萬之多。
劉牧樵加成的不多，正教授的加成很少，倒是安泰醫院四個字，開始有加成了。
安泰醫院有劉牧樵，它的品牌值有很大的加成。
假如安泰醫院的品牌值有1000，那麼，劉牧樵給他的加成，可能有2到3倍之多，它的綜合品牌值就有2000到3000。
現在，安泰醫院給劉牧樵也有加成了，只是這種加成還比較少，只有100多個點，也就是0.01左右的加成值。
已經不錯了。
安泰醫院竟然有品牌溢位了。
它的品牌知名度與美譽度，還會慢慢增加。
所以，劉牧樵始終不放棄針灸推拿科這份工作。
他也分析了，為什麼只有針灸推拿科才給自己增加人氣值，而其他工作卻不能增加。
到最近他才基本想清楚這個問題。
一臺高難度的胰腺手術，他會獲得金錢方面的報酬，620元的站臺費直接打在劉牧樵的績效賬單裡。
一個讚美，他可以獲得醫學智慧系統的獎勵。
而只有針灸推拿科，收費大大被低估。
做一個頸椎推拿，32元次，嚴重低估了中醫的價值。
現在，外面按摩廳的普通按摩也是100多元，醫院裡的推拿僅僅幾十元，這種定價，簡直無語了。
不過，對於劉牧樵來說卻不是壞事，他因此可以從這些勞動中獲得人氣值。
人氣值看起來並沒有什麼特別的，但是，在無形中，它增加了一個人的人格魅力，在號召力、領導力方面卻有巨大的作用。
可以從兩個中心看得出來，神經精神中心，胰腺肝臟外科中心，幾十個科室，非常團結，激情也高，上進心也強，不能不說是劉牧樵的領導有方。
人是很複雜的。
一個單位要做到和睦相處，團結友善，親如姊妹，並不容易。要做到這一點，必須是有一個好的帶頭人，一個人人敬仰的家長。
安泰醫院這個大家庭，皮院長算不得是家長，真正的家長是劉牧樵。
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