陶主任的手術做得並不差，在手術檯上，他迅速設計了幾個手術方案，都很順利完成。
股骨骨折，他是用髓內針外加鋼板固定，因為是粉碎性骨折，髓內針不夠。
骨盆髖骨骨折，他採取的是鋼絲捆紮技術。
這臺手術最難的就是髖骨骨折的捆紮，要設計方案，要捆紮到位，因為即使是平臥，骨盆也會要受力，特別是大小便的時候，骨盆會受更大的力，一旦斷端移位，病人的骨頭就不會癒合。
所以捆紮方法設計和手術是否到位很重要。
陶主任的基本技能並不差。
只是他有點孤掌難鳴，助手不得力。
範醫生的水平太差，哪裡像是一個主治醫生？最多是住院醫生水平。
陶主任是這樣的處境，其他人呢？
骨科有四個主任醫生，分了四個治療組，每一組都是主任醫師、主治醫師、住院醫師這幾個層次的組合，還有的組有副主任醫生。
“我看，你的水平並不差啊！你們為什麼不打破分組習慣？強強聯手不是很多病人都不需要轉院了嗎？”劉牧樵突然提出來一個問題。
兩個，或者說兩個以上的主任醫師做一臺手術，不就解決了助手水平不行的問題了嗎？
陶主任愣住了，他停下手，呆了一分鐘，接著繼續做手術。
“習慣成自然了，再說，也搞不來。”陶主任無可奈何地說。
醫師與醫師之間，經常有互不買賬的情況，特別是骨科，最容易各立山頭，搞小圈子。
安泰醫院的骨科就是這種情況。
互相之間誰也不服誰。
“這不是搞不來的問題，這是一個科室進步的問題。這樣吧，你拿出一個方案來，明天，我幫你們打破常規。”
劉牧樵的手放在胸前的兜裡，他折了折手指頭，十七個醫生，其中，四個主任醫師，兩個副主任醫師，人真的不少了，力量也不弱了。
比過去的神經內科強大多了。
過去的神經內科，一個主任醫師，一個副主任醫生，其他就都是主治和住院醫生了。
如果這樣的實力還不夠強大，那就不好說什麼叫強大了。
還沒等陶主任想出方案，劉牧樵已經想出方案了。
“你陶主任不帶治療組了，你管全面。整個骨科分兩個治療組，每個組一個主任醫師，一個副主任醫師，兩到三個主治醫生。你支援兩個組，有時候你主刀，有時候你做助手，特大手術，你們三個主任醫師一齊上。怎麼樣？”
“我們是四個主任醫師。”陶主任提醒。