正聊著，裝置科長和檢驗科主任到了。
皮院長說：“坐，你們多次反映生化儀等幾種裝置不行了，要買新的，說說你們的想法。”
檢驗科主任說：“我們總共只有兩臺全自動生化儀，其中一臺已經用了13年了，最近打靶總是低分，維修幾次，效果不理想。需要更換了。另外，最近幾個月業務量大增，這臺也小了，需要一臺大的。”
裝置科主任也說：“一個月維修了3次，還總容易出現問題，最好是換一臺。”
“那你們希望換一臺什麼樣的？”
“邁瑞，一次400人份。”裝置科主任。
“我要800人份的。”化驗科主任說。
“日立怎麼樣？”皮院長提供一個參考。
“價格中等，我認為可以。比較適合我們醫院。”裝置科長趕緊附和。
“我不管你們買那個牌子，我只有一個要求，不要太落後的，人份要800的。”化驗室主任親身經歷了太多的加班加點。
由於裝置有限，本來一天開機兩次，現在就必須加一次。加一次的後果是，很多的工作人員就必須加班。
劉牧樵對化驗室不瞭解，他沒有說什麼，坐一邊聽。
“現在一天多少標本量？”皮院長問。
“純粹是生化一項，現在每天就是1400份。”化驗室主任說。
“過去呢？”
“半年前，800份左右。”
“增加了近一倍？”
“是呀。血常規增加還不止一倍。另外，電解質儀也要換了，今天，神經內科的血鉀就不準。”
說完，化驗室主任朝劉牧樵看了一眼。
他和劉牧樵沒有什麼交集，平常也很少見面。
但是聽說過，聽說醫院有個實習生，還沒畢業就已經招聘了，還很厲害，化驗室的績效工資提高，也與他的功勞有關。
“你就是劉博士？”
“是的。謝主任。”
“你就是因為血鉀的事來這裡吧。”
“是的。”劉牧樵突然覺得，這是一個光明磊落的事，有什麼難為情的呢？
“謝謝你，你不知道，我早就提心吊膽了，生怕出問題，還是出了，幸虧你醫術厲害，要不出了事，還不知道是什麼原因。”