來到胰腺外科，一片忙碌的景象，在下班之前，大家還看一下病人。
這是老醫院的優良傳統。
有文化傳統的醫院，他們不需要喊口號，也不需要搞運動，他們從骨子裡有一種關懷病人，把病人當作親人的情懷。
現在，很多醫院就缺乏這種浸透到骨子裡的傳統，雖然經常搞“病人至上”，“病人就是上帝”，“以病人為中心”這些活動，但真正從骨子裡把病人視為親人的，還是少了一些。
安泰醫院是有底蘊的，但和魯齊醫院比，那就差遠了。
當然，也不是說老醫院就一定比新興醫院更好，有些新興醫院，他們一開始就注重內涵建設，標準、規範、嚴格，始終是他們辦院的理念。
譬如滬市的幾所大醫院，京城的十大名院，花城的幾所大醫院，他們就是後來者居上，在醫院文化這一塊做得很不錯。
魯齊醫院的醫師隊伍非常優秀，他們繼承了一百多年的傳統，早上，八點準時交班，一分鐘也不推遲。
交完班查房。
他們把查房看得很重，每一個病人，他們都會詳細檢查問病史，絕對不馬虎，也絕對不憑“感覺”。
他們上午查房的時間至少一個小時，然後修改每一個病人的醫囑，再接下來就是對疑難病例進行討論。
一天的上班時間，醫生們會把所有的時間都給病人。
所以，不少病人都反映，在這樣的醫院看病，非常放心。
“主任，我把劉牧樵博士接來了，交給你們了，明天手術，何院士要參觀，你們要把準備做充分一些。”
醫政處副處長對胰腺外科的謝主任說。
謝主任盯著劉牧樵，半天沒做聲。
這位就是聞名全國的劉博士？
沒搞錯吧？
“沒搞錯，他真的是劉牧樵博士。”醫政處副處長笑了起來。
確實，這種情形，在每個醫院都會要重複一遍，表情也都是一模一樣。
誰會相信，一個20出頭的年輕人會是醫學大咖？
劉牧樵被迎接進了辦公室，很快，他面前堆了一堆的資料。
劉牧樵瀏覽了一下病歷，又看了化驗結果，最後才把重點放在閱讀核磁共振片上。
他看得很仔細。
半個小時後，劉牧樵說：“謝主任，這樣的病人，你們也做手術？”
謝主任有些尷尬，說：“你認為不能做？”