其實發生這種事，倒也不難理解，畢竟他們現在要面對的首座，不是什麼草臺班子出生，而是以前的平妖辦管理層。
在來青市後，陸徵對於吳天恩的生平也有過一些瞭解。
知道他是平妖辦的老好人，業務能力極強，受過他指點和照顧的人很多。
之所以沒能更進一步，最重要的原因，來至於他的天賦上限實在太低，就算是平妖辦裡的天才地寶都無法拯救的地步。
如果是在普通的企業中，一個有能力的人，在得到大家的認可後，大家或許會忽略他的學歷，給予他破格提升的待遇。
但在平妖辦，在能力者的世界中，這種事卻根本不可能發生。
就好像現在陸徵是半步五階的修為，可是他一天不踏入五階，就永遠無法理解五階，更不可能站在五階的角度，去思考和理解一些事。
假如陸徵現在手下有五階的成員，陸徵對他最好的安排，就是讓他自己有行動。
除此之外，陸徵沒有辦法給予他任何的約束。
在能力者的世界，一個人的業務能力，決定了他所處的位置，但是實力，則是他能夠坐上這個位置的鑰匙。
沒有實力，你連門都進不去，還談什麼業務。
從某種意義上來說，吳天恩和李林芝，屬於是兩個極端。
吳天恩是有能力，沒天賦，沒實力，而李林芝有天賦，有實力，卻並沒有管理好一省平妖辦的業務能力。
以至於李林芝從坐上這個位置的時候，就想到了一個看似無厘頭的辦法。
那就是用硬實力，搞一刀切，橫掃整個南省的民間能力者組織，將這些組織整合起來，變成一個大的組織。
由平妖辦牽頭，再由自己信任的人，充當管理者，約束手下。
這樣一來，李林芝就不必再為那些雞毛蒜皮的小事而煩惱，開開心心的當個甩手掌櫃，過她自己喜歡的日子就好。
換做一個正常人，縱然會偶爾跳出這種天馬行空的想法，卻也不可能著手實現。
且不說扶持這麼大一個能力者組織起來，是否有悖於平妖辦的宗旨，能否得到平妖辦高層的同意。
單說這其中所需要牽動的力量，都難以估算，所扯出的麻煩，更是難以計數。
與其如此複雜的繞上一個大圈，倒不如給每個市區，縣城裡的平妖辦辦事處，多派駐一些人手，多發些福利，激發他們的幹勁。
只要管理得當，李林芝仍舊能當她的甩手掌櫃，輕鬆自在。
偏偏李林芝，就認定了她自己覺得最舒服，最省事的做法，就要整合整個南省的民間能力者組織。
所以整個南省平妖辦裡的所有力量，都要以李林芝的意志為準繩，開始策劃，操辦一般。
道理很簡單，在能力者的圈子裡，實力就是一切的根本，因為李林芝實力最高，所以她看的最遠，她的話也最有權威信。