不到一個小時，紀曼就徹底改變了對“小公司”的認知。
以她的閱歷和眼光很快就能發現，如果按照沈暮描述的方向順利發展下去，暮宿網的前景不可限量。
她非常慶幸，沒有果斷拒絕那1%的股份，還有商量餘地。
在沈暮介紹的同時，紀曼也會偶爾提出一兩條建議，讓他切實體會到了她的運營、管理才能。
最後，沈暮給紀曼定下了10000元的月薪，任副總經理一職，兼任運營總監。
之所以這麼決定，自然是現階段暮宿公司的人太少。
反正紀曼算是個全能型人才，兩個職位她一人足以勝任。
之後，沈暮把技術總監梁紹齊叫進辦公司，讓他為紀曼詳細闡述了網站的佈局、上線時間，以及目前的準備工作。
“離上線只剩半個月，可你們的宣傳工作還沒有準備好，這是重大失誤！”
紀曼臉上浮現出不可置信之色，還沒聽完就打斷道：“這一點如果不能解決，暮宿網的後續發展將受到嚴重影響。”
梁紹齊對這方面不懂，驟然一聽，當即把她驚為天人，深以為然地點著頭。
沈暮則是無奈苦笑，這些問題他豈會不知，關鍵是宣傳的代價……
他承受不起！
簡單點來說，就是沒錢。
所以他為暮宿網準備的是另一套方案，非常規方案。
“不知紀總有什麼高見？最好是花錢少、效果好的宣傳策略。”
沈暮並未說出他的打算，想先聽聽紀曼的方案。
“花錢少？”
紀曼蹙眉，之前聽沈暮分析暮宿網的發展思路，顯然要耗費不菲的資金才行，是以她尚未考慮過缺錢的問題。
任她腦洞再大，也不敢去想，沈暮連宣傳的錢都掏不出來。
直到此刻，她才意識到什麼。
難怪啊，這傢伙連做民宿平臺的點子都能想出，且前景一片大好，幹嘛還要慢吞吞發展，不立即招一大批人來加快進度？
紀曼很快找到了根源所在。
她側頭思索了片刻，才道：“先說最基本宣傳，咱們提出民宿這個新概念，外界根本就不明白它是什麼，首先就得給大眾洗腦似的灌輸。
“而灌輸新概念，最快的渠道就是做電視廣告、網路宣傳以及傳統媒體報道。
“全國性的宣傳先不提，僅說魔都，如果是最省錢的方式，首選報刊雜誌。