火影大樓，永澤在辦公室內思考著培訓隊調整的問題。
伴隨著時間的發展，現在培訓隊已經不再需要永澤親自去發展了。
所以永澤在想，要不要將培訓隊的各個職位重新規劃一下。
雖然說現在的培訓隊已經不像之前一樣直接算是暗部的一員，但也暫時難以和暗部徹底分離關係。
畢竟培訓隊本身成立的目的就和暗部息息相關，現在也是在進行著對暗部人員的培訓，想要徹底分離關係也是有點不現實。
這樣地位特殊的部門，職位上卻只是有著組長隊長這些職位的設定，實在是有些奇葩，甚至現在的培訓隊依然也沒有副隊長這種東西。
起因還是永澤當年沒想太多，畢竟那時候沒有多少人。
後面因為永澤的威望，一直也沒出現什麼問題，也就沒有人說了。
但是永澤覺得，一直這樣下去也不是個事，好歹也是個獨立的部門。
永澤想了想，覺得在組下面再設定一個班比較好，最初培訓隊之所以只有三個小組，是因為只有三個人會六式，可以去教。
如今不一樣了，除了卡卡西這些組長，還有一些繼承的培訓隊成員，他們學習了多年六式，對六式的瞭解是不可能比培訓隊剛剛成立之時的卡卡西他們要差。
“還可以加個什麼秘術顧問之類的職位，不對，秘術就算了吧。”永澤繼續思考。
其實一直在想，如果他不擔任培訓隊的隊長了，那讓誰擔任隊長才好。
可以說，現在培訓隊的四位組長都有著擔任培訓隊隊長的資格。
卡卡西鹽水犬冢綠三人自然不用多說，三人是和永澤一同時間加入暗部的，是永澤最初的班底，也都算是永澤的弟子。
三人在初期和永澤執行了不少s級任務，在培訓隊成立之後也是一直擔任著組長的位置，負責六式的教導，可以說沒有功勞也有苦勞。
止水雖然不是在最初就跟著永澤的，但也是在培訓隊成立之初就被三代送過來“學習”，也算是培訓隊的元老級人物。
止水一方面幫助著永澤處理了很多培訓隊的事務，是培訓隊的勞模，同時也在永澤緩和宇智波與木葉矛盾中起了不小的作用，後面當止水掌握好六式之後，也擔任了第四組的組長，負責傳授六式。
所以說止水的功勞也不小，不能因為止水不是最初的暗部班成員就否定他的貢獻。
永澤還是很欣賞止水的，不然也不會幫止水那麼多，對他和對他的那些弟子也沒什麼區別，甚至準備在未來把鏡花水月給他。
資歷上不能比出個一二，那永澤只能從其他方便去比較了，比如性格為人處世。
永澤首先是將犬冢綠排除在外，要是犬冢綠當了隊長，他不敢想象培訓隊以後會變成什麼畫風。
首位淘汰制？每個月選出一個功績最多最努力的成員處罰。
永澤搖了搖頭，覺得應該不至於這麼離譜。
不過犬冢綠確實不太適合成為部長，她要是成為了部長，怕是可能不在意的卡卡西都得來到他這問一下為什麼是犬冢綠。
而剩下的三人，永澤覺得他們擔任部長的話肯定都能幹的不錯。