“不過，若是明年烏衣臺的人數擴充至兩百人，辦事處從如今的五處增長為十多處，張叔還會像如今這般遊刃有餘嗎？”李延慶心中暗暗想到。
不過，李延慶此時已經不再懷疑張正的能力，反而有些期待張正更進一步的成長。
畢竟一個好漢三個幫，李延慶深知，要想成大事，光靠自己一個人，以及李家的幾十號人，是遠遠不夠的，必須要籠絡和培養眾多優秀的人才。
優秀的人才，大多並不是生的，而是透過後培養而成的。
漢高祖劉邦建立漢朝，封侯者大半出自沛縣。
光武帝劉秀重建漢朝，雲臺二十八將中，籍貫在南陽和潁川者，足有十八人。
朱元璋建立明朝，諸如徐達、常遇春、李善長等開國文武大多為江浙人士。
這三位白手起家的皇帝，其開國元勳大多是來自他的家鄉。
這並不是因為當時的人才都在這三位皇帝的家鄉，只是因為這批開國元勳們擁有了鍛鍊和施展的平臺，所以他們才能青史留名。
有了平臺，樊噲這樣的屠狗輩能成為裂地封侯的舞陽侯，蕭何這樣的無名吏也能成為一代明相。
沒有平臺，即便擁有經緯地之大才，那也無處發揮，只能籍籍無名，泯然眾人，消逝在漫漫歷史長河之鄭
李延慶堅信：在烏衣臺這一平臺上，只要假以時日，多加磨練，即便是張正和劉從義這般出身農戶者，也能成為獨當一面的大才。
至於趙普和楚昭輔這樣在後世史書上的留名者，李延慶更是期待他們的歸來。
畢竟他們兩饒能力已經得到了歷史的認可，只要自己與父親李重進能夠提供給他們發揮的平臺，他們自然能夠發光發熱。
但趙普與楚昭輔幾日前聯名從長安捎來信件，是家中事務繁雜，加之永興節度使劉詞病重，兩人恐怕要到開春之後才能帶著家屬來宋州投奔。
想到這裡，李延慶不免有些的遺憾。
“對了，財務部的部長，就先讓林德業來試試，他當過糧鋪掌櫃，下南唐的賬簿也做得很完美，我今日就寫信去宋城，讓林德業過來。”
李延慶想起了自己招攬的糧鋪掌櫃林德業，林德業在下南唐的行動中表現得極好，將賬目算得清清楚楚，每一文錢的去向都有明確記載，給李延慶留下了很深的印象。
“是。”對於李延慶的吩咐，張正自是不敢有任何疑慮，再他目前也還未找到合適的人選。
“至於其他四個部門的部長則不急，張叔你先在烏衣臺裡挑挑看。”
李延慶先將兩個最要緊部門的部長定下來，其它四個部門他還暫時沒想到合適人選。
要不，問問父親好了？李延慶突發奇想，父親李重進作為節度使，身邊必然會有不少可用的人才，而且李家的親戚也有不少，趁著過年集結於開封，興許能找到合適的人選。