說實在話吧，早在李顯登上了這秦國的王位之前，就已經想著要去改革，而當初著那匠作大將去發明那活字印刷術，也只是一個開始而已。
只是，因著李顯先前在為親王的時候那名聲實在是難聽了點，所以不得已的情況之下，李顯只有選擇了隱忍。
而如今，藉著赫赫戰功，李顯在打得整個秦國統治階層一個措手不及之餘，自然是要大刀闊斧的去改革，去改變眼前這種無力而軟弱的情形。
只有去改革，去變法，才能夠適應這個社會的進步。
而改革，亦或者說是變法，其改革官制無疑是最具有效果的一步。
原大秦朝裡滿朝文武官卿，攏共算起來，也不會超過三四百人，就這三四百人，維持著這一個國家的執行，其效率可想而知。
當然，並不是說官員越多，這朝庭運轉的就越快，而是要掌握好這其中的一個度。
一個國家裡的事情，總是要平均分攤給這些在朝的官員的，若官員太少，每個人所分擔的事情自然就多了起來，而每個官員的精力和一天辦公的時間總共就那麼多，其分擔的事情多起來，自然就會有事情積壓，時間越長，這種積壓只會是越多，直到最後，整個國家到處都會出現因為處理不及時而產生的漏洞。
相反，若是官員太多，雖然每個人分擔的事情少了，可是，每個官員又會顯得無所事事了，官場上就是這樣，當官的若是無所事事了，他們內心裡想的自然就是怎麼往上爬，怎麼去勾心鬥角去禍害別人，禍害百姓。
若是一個為官者，不想著為民辦事，而是想著禍害同朝為官的官員，或者是去禍害百姓，而且整個朝庭裡的人，都是以此而樂此不疲，那麼這個朝代差不多可以說已經是走向了末路了。
更何況，若是一個朝代官員過多了，這每年光給官員的薪俸就是一個不斐的數字，若是一個物產不很發達的國家，怕是一年到頭來，其收入還不夠發這些官員的位俸祿呢。
所以，這其中的一個度的掌握，是很關鍵的。
而三省六部制，經歷了我中華上下五千年的積澱與經驗的累積，其在內部的結構上，在官員的配比上，在系統的辦事效率上等等等等，可以說，都是完全優先於那古往傳承的三公九卿制的。
隨著三省六部制的強制推行後，整個大秦朝的統治階層，在經歷過小半個月的混亂期，待得所官員全部到位，而皆是熟悉了自己的工作職責後，整個統治階層的工作效率自然是大大的提升。
而且，最主要的一點就是，現在所有的官員因為細分的各自的工作職責，所以在工作量上，比之以前那是少得太多太多，更何況六部每個部下面，都有著林林總總近兩百的個體官員，這樣一來，做為六部尚書的原各位大秦國的官方大佬們，對於李顯這一制度自然是極度的擁護的。
改革之路上，這三省六部制的推行，這只是一個開始。而接下來，李顯的聖旨那是一份接著一份的頒佈而出。
整個大秦國間，用一日三喜又三驚來形容，那都是完全不為過的。
大秦武穆元年三月龍葵，李顯正式傳旨昭告天下，廢除原三公九卿制，而改為現在的三省六部制，定六部，而三省中的尚書省，中書省，門下省三省暫不設，六部百直接歸秦王李顯統率。
這一政策，因為得到了當朝諸多大佬的擁戴而得以順利的實施通行。
武穆元年三月甲戌日，秦王再傳昭，廢除州牧制，而改行州刺史制，大秦涼，肅，金，安，漢，雍六州分設六部刺史，各州刺史定為正四品要員，下設長史，治中，主薄，別駕，都尉各一人，另設功，參，法，稅，兵，尉六曹分管一州盜捕，刑法，民生，政務，稅收，教育六部。