如果他真敢仗著親屬身份站出來反對，都不用楚恆收拾他，韓雲雯都得拎著改錐攆他三條街。
而隨著他倆的同意，韓氏百貨跟鼎新船運的中高層們都長長鬆了口氣，然後就開始激動，左瞅右瞅，看誰都倍兒親切，好像家人一般。
隨即，楚恆又將目光看向百勝地產，象徵性的問道：“你們呢？”
“我們三個自然是同意的。”
歐文代表著瓊森他倆，配合著楚恆，頭頭是道的說：“股權激勵制度很不錯，能激發員工們的主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，幫助企業實現穩定發展的長期目標，可以說百利無一害，我們自然不會反對。”
韓雲雯則沒說話，微笑著看著臺上神采飛揚的男人，眼中全是小星星。
在座的這幫人，誰不知道她跟楚恆的關係？誰都可能會反對，唯獨她不會。
所以她根本不用說什麼。
“歐文先生說的很對，股權激勵制度是百利而無一害的，能更有利的幫助公司的發展，所以希望各位股東不要有什麼牴觸情緒。”楚恆說著又不著痕跡的掃了眼婁家父女，講道：“等總公司設立之後，會先進行資產清點，所以趁著這個空檔，大傢伙回去後要儘快準備好資料，積極配合……”
他在臺上叨逼叨，底下一群人則在摩拳擦掌，都在暗戳戳的準備表現自己，拿到股權激勵。
只有婁家的皇冠酒店集團靜悄悄一片，那些中高層管理人員們看著周圍一張張滿是喜氣的笑臉，嫉妒的都想罵娘。
甚至都有人開始盤算著要不要跳槽了。
同樣當牛馬，人家能拿股份，我們呢？就那點可憐的工資，忒特麼沒勁兒了！
“我認識文華酒店的段總，回頭我去找他聊聊。看能不能去他那裡。”
“到時候該我一個，突然就覺得這個經理好沒意思。”
“算上我，不用太高的職位，哪怕是個主管都行。”
周邊手下們有的在嘀嘀咕咕，有的則在偷瞄坐在前頭的婁家父女，眼神很是幽怨，讓這爺倆簡直如坐針氈。
此刻他們也意識到，人心散了，隊伍可能不好帶了。
沒有對比就沒有傷害嘛，同樣是楚恆投資的產業，同樣是牛馬，人家鼎新跟韓氏的人就有可能拿到股份，他們卻沒有，擱誰心裡能好受？
不人心渙散才怪。
而這，也正是楚恆想要看到的。