谷還有一點，現在地球的人口有七十多億，比原著裡經過了大低谷的人口多出了一倍，這也是一個巨大的變數。
姜宇意識到從這裡開始，人類社會未來的走向可能會有所偏離，以後不能太依賴上帝視角了。
他喝了口茶又問：“你再來說說太陽國的情況吧。”
古亮點點頭：“不知道在上午的聚會上您有沒有發現？各部門的骨幹已經悄然都變成了幹部子弟。
“普通居民出身的公務人員，已經很難再升到太高的職位。
“隨著太陽國居民的壽命日益增加，許多人會長期把持著重要的崗位，提拔自己人。
“同時這還是一個巨大的隱患！當普通居民在漫長的壽命中，經過努力拼搏也無法改變自己的社會地位的時候，他們就會隨波逐流，就會消沉。
“太陽國這些年積累起來的銳氣和豪氣，可能會在一代人當中就損失殆盡，整個社會都會喪失活力。
“更可怕的是，這是新貴族形成的前兆！”
姜宇一拍手：“我就是為這事兒發愁呢！”
他頓了頓又笑道：“總算是找到個明白人，可以商量一下了。”
古亮也很高興，他這些觀念平時是不敢亂說的，不然會得罪一圈人。
聽姜宇這麼說，他總算是鬆了口氣，只要面壁者沒有對太陽國現在的成就沾沾自喜，還保持著冷靜的頭腦，這些問題就都不是大問題。
姜宇喝了口茶：“我想到了些應對的策略，你幫忙參謀參謀。”
古亮點了點頭。
“首先是加大對官員任命的透明度，要把候選人的政績完全公開，但他的家庭背景不能提一個字，給人一種看政績不看背景的心理暗示！”
姜宇深吸了口氣道：“這種心理暗示其實也是一種心理壓力，讓任命官員者不敢有太多的小動作。
“然後就是比較關鍵的，建立一個相對公正公平的競爭秩序。
“完全公平公正是不可能，每個人從出生後接受到的家庭教育不同，能力、優勢等等自然會有區別。
“不過要儘量讓競爭秩序公平公正，保護好上升通道，社會才能一直有活力。”
姜宇頓了頓：“最後我們要利用好太空的特殊環境，建造更多的新殖民地。
“並規定一個最基本的選拔標準：殖民地第一批官員，只能是官員本人以及直系親屬中，只有他本人現在或曾經擔任過領導職務的人。
“把新的殖民地交給新勢力，不停得增加新勢力的力量，就能有效得避免太空貴族的形成。”
古亮笑道：“最後這一招妙啊！”
他琢磨了一下又道：“前兩條我也想到過，要有一個章程讓考核制度更科學，更公正。”
姜宇道：“這些你們去想辦法，這次我會甦醒一段時間，有了成果後拿給我看看。”
接著他又問：“太陽國未來有什麼戰略計劃麼？”