那種帶著濃厚紅色粉末的火光沖天，冬日的季風再把高空濃霧吹散，頓時把整個天空都染成了朦朧粉紅色！
讓黃昏下的州立大學充滿讓人難以忘懷的歡慶氣氛！
荊小強都驚呆，仰頭看著這一切，連忙回頭：「燕妮兒，快拍照紀念下！＂等杜若蘭和潘雲燕跟後臺所有人，都像狐探頭似的擠在臺階口驚歎不已時，荊小強已經回身面對全場，脫下外面的
留在國內的日子，不是學院劇場一堆公務包圍，就是這家那家的各種牽扯情感，甚至連各種間隙都隨時被填滿，動不動被各位4S店分而治之搶收成.噶腰子都不夠用，腦子根本空不下來。
還得是出國來，更接近上一世的生活，彷彿回到了上一世，更主要是沒那麼多國際代理商腰子得閒，才能想事情。
在焦盆能慢悠悠的躺在海面遊艇上跟中森姐姐閒聊，在北美能重遊故地的感嘆思考。
教訓啊，要是真發展成國國都有丈母孃，連這麼點樂趣都沒有了。
可如果大量的內地高校精英來到花旗網際網路公司總部工作，痕跡就太重了，一定會引發移民局跟情報機構的注意，絕對屬於得不償失。
荊小強在幾百上千公里的行程中思考出來的想法，基本是化整為零、李代桃僵。
花旗、焦盆、甚至歐洲、澳洲都儘可能派人去把分公司開起來，作為一家志在成為千禧年最風口的網際網路公司，這是很合理的事情吧。
哪怕之前他給投行表述過到全世界開分公司是下一步的工作，但現在擁有幾億現金，還不用起來？！
這個過程中招募新增個幾十分之一甚至百分之一的華裔員工很正常，算是種子選手。
但這點人手還是很少。
於是重點就在於焦盆和右岸、HK這種華人不起眼的地方，大量塞進內地高校精英的同時，從右岸吸收大量技術人員，送往花旗。
荊小強自己很清楚，右岸年青一代沒有多少歸屬感，不會把自己當成內地同胞，甚至連試探交談下，出生在右岸的楊寧靜都不覺得自己的家鄉人有什麼優勢的前提下。
很多人卻沒意識到有個非常重要的環節，這些人能說國語。
在曼哈頓的時候，荊小強就很清楚這個差別，雖然百老匯極其罕見會出現右岸人，他也沒右岸前女友，但唐人街比較多。
他們哪怕在異國他鄉，依舊保持了國語。
如果這些右岸員工成為骨幹，再把他們派回內地去分管工作，絕對比歐美主管甚至焦盆主管更能夠交流溝通。
這是種文化差異的區別。
等於是讓右岸員工去學習消化，然後再傳遞給內地。
因為過去這一年無論是工廠製造業，還是電腦計算機學科，荊小強在實際工作中已經深刻感受到，內地差得太遠了。
被封閉幾十年之後又被封鎖幾年，各種學科到思維模式封閉得厲害，非常需要幫學帶。
右岸在網際網路基礎上也有毋庸置疑的先發優勢。
起碼荊小強印象中的第一部網路，就出自右岸。
更不用說作為亞洲四小龍之一，不會受到歐美製約的高新產業發展，在八九十年代就是遙遙領先於內地的存在。
鑑於楊寧靜肯定會以主要管理者的身份幕後操作所有網際網路企業，具體到大量基層右岸T工程師、白領員工就不要跟他有交集了。