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第一零四章 豪橫的老闆 (1 / 3)

現在口罩廠只剩下十幾個生產工人,一個月上班也就只能拿個基本工資了,根本就沒多少活可幹。

輕鬆倒是挺輕鬆的,一天就幹八個小時,一星期就幹五天。

但是兩千塊錢一個月,日子過得緊巴巴的,下班之後以及週末還要找點別的兼職,才能夠養家餬口的樣子。

現在柳青直接將他們的基礎工資提高到三千,這是直接增加了一半的收入,他們當然開心。

更開心的是,柳青還表示,以後只要他們想加班,填一個志願加班表,就可以給他們安排加班。

——可能有些年輕人會覺得這不大可能,哪裡會有人為了以後有很多加班的時間而開心的?為被資本家剝削而歡欣鼓舞,那不是傻子嗎?

可事實就是,這個世界上確實有很多人願意加班,加更多的班,甚至有人還兼著幾份工作的。

原因就一個字——窮。

人窮的時候,只要有掙錢的機會就可以了,辛不辛苦無所謂,有沒有尊嚴無所謂,有沒有被資本家剝削更加無所謂。

特別是一個成了家的人,要揹負著養家的重任,沒有掙大錢的本事,那就只能透過加倍努力的幹活來掙錢。

柳青自己就是一個底層出來的人,哪怕是在物業公司,給那些保安比別的同事多安排一天休息的時間,他們都會不樂意。

要是安排他們法定節假日休息,那就更不樂意了——因為那幾天有三倍的加班工資。

三千的基礎工資,算加班工資也要按照三千的底來算,這樣他們的加班工資也會增加一半。

如果有著足夠的加班時間,一個月掙個六七千都不難,那不比兼職要強?

柳青表了這個態,那些一線員工頓時熱烈的鼓起掌來。

比年奉炎宣佈他為工廠新老闆的時候鼓的掌要熱烈得多。

加這個錢,柳青一點都不心疼。

他知道這些員工到關鍵的時刻要發揮多大的作用。

他還想著過年的時候留下這些員工繼續加班工作,那個時候每一個員工都是一筆巨大的寶貴的財富。

不論是對他個人來說,還是對這個社會來說,都是如此。

他當然不希望這些員工因為工資低而流失,必須要想辦法將他們給留下來。

這都是小錢。

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