柳青過來的時候，都已經是十點多了，天源傳媒這些員工來了很久，該發的紅包發了，該收的紅包也都收了，就只差柳青一個了。
在此之前，秦昆已經代表著公司給每個人都發了一個兩千塊錢的開工利是，又自己掏錢給每個人都發了五百塊錢的紅包。
上一年天元傳媒的業績相當之好，年底也拿出一部分利潤進行分紅，秦昆也分到了不少的錢，所以這五百塊錢的紅包他也拿得出來。
一家公司的成功，靠的是全公司所有員工的努力，絕不是有那麼一兩個領頭的人就能做得起來的。
這裡的員工大多數都是公司搬到羊城之後招過來的，有的還是從別的公司挖過來的。
講到業務水平，比以前那個草臺班子強了很多。
沒有他們的努力，天元傳媒也不會有現在的輝煌。
這裡的員工最低月薪都破萬了。
能給公司創造利益的員工，當然也要讓他們獲得利益。
年會的時候，就有優秀員工獲得了小汽車的獎勵。
這也是調動他們的積極性。
現在他們就等著柳青過來給他們發紅包。
不是那一個紅包的錢對他們有多重要，而是一個喜慶，一個吉利，一份老闆對他們工作的認可。
看到柳青出現，所有的員工都站起來給他打招呼。
跟著這麼一個老闆，他們也感覺挺驕傲的。
這個老闆獲得了很多的榮譽，有著比較高的社會聲譽，去年還帶著天元傳媒拿下了雙11直播帶貨銷售第一的頭銜。
這些成就跟他們的努力離不開關係，但是，沒有柳青這個火車頭的帶動，他們再努力，也不可能達到那樣的成就。
獲得這些成就，對員工個人也是有利的。
這不只是體現在工資的上漲上面。
擁有著在天元傳媒工作過的資歷，去別的新媒體公司求職，都能獲得更高的薪酬。
能夠在這麼一家優秀的新媒體公司上班，對於他們來說，也是一件幸運的事情。
他們對柳青的擁戴，也是發自內心的。
和天元集團相比，柳青對天元傳媒更有親切感，畢竟這是他的第一家公司，是屬於他，而不是屬於天元集團的。
但是他作為天元集團的總裁，還是得先給天元集團的員工發紅包，發完之後才會輪到天元傳媒。
沒有更多的原因，唯一的原因就在於天元集團比天元傳媒更大。
進來之後，看到那麼多人熱情的向他恭賀新年，看著那些人發自內心的笑容，在那一剎那，柳青還是挺有成就感的。
進來就開始發紅包。