休息時間長了，柳青都有那麼一些忘記了一個總裁應該怎樣處理事情。
而一下子堆積那麼多事情，哪怕只是走一個過場，也需要一定的時間。
最麻煩了一點，是這一天蘇綺還沒有跟著他一起來上班，而是去醫院做檢查去了。
懷孕了，對身體的重視程度更高，隔段時間都要去醫院檢查一下。
下午能夠過來上班,但是上午不行。
想要把那些事情都先交給蘇綺來過目，都做不到。
柳青心裡也不是沒有動過那樣的念頭自己先不處理，等著蘇綺下午過來上班再處理。
可是轉念一想，現在可以撐到蘇綺過來上班，以後呢？
最多再過三四個月，蘇綺就沒有辦法來集團上班，到時候交給誰來做？
該自己承擔的還是得自己承擔起來。
抱著這個想法，只能硬起頭皮來看那些檔案。
好歹當了幾天的總裁，看檔案也能知道怎麼看重點。
有不明白的，就問旁邊的黎晗。
有一個有能力的秘書還是挺不錯的，可以省掉他很多的精力。
他做事還是沒有蘇綺做事那麼認真，大家都同意的事情，他也就同意，簽字蓋章……
自己可以決定的就到這裡打住。
自己不能決定的，涉及金額過大的，自己簽署意見之後交給董事長辦公室。
設計金額更大的,交到董事會。
他自己不輸出意見。
他知道自己的意見沒有價值,可能會適得其反。
如果是蘇綺，很多時候都會加入自己的意見進去,有時候就會給各個環節的經辦人打電話瞭解此事，或者直接讓對方來辦公室面對面的談。
只有遇上有爭議的，才會讓黎晗打電話去詢問。
經辦人在集團總部,就把他們都叫過來，有什麼爭議當著他的面來。
當然，在這之前他也會詢問一下黎晗的意見，有時候也會詢問一下馮芷萱的意見。
馮芷萱上班了，就在蘇綺的辦公室。
一開始黎晗對待柳青的諮詢不是那麼的上心，到也沒有不配合，就是配合程度不高，主觀能動性不強，問到什麼什麼，而不是主動的提出自己的思路。
只不過，在柳青打電話去詢問馮芷萱相關事宜之後，再問她什麼問題，熱情就高了很多，開始主動的給柳青分憂了。
謝天謝地，這段時間沒有出現什麼多複雜而重要的事情，處理起來並不是很困難。