柳青不是完全的對黎晗沒有想法。
他又不是什麼正人君子，並不存在著多高尚的道德感，對年輕漂亮旳女孩子有著很濃厚的興趣。
何況這個年輕漂亮的女孩子還成為了自己的秘書。
想法是有的。
只不過並沒有將那個想法實現的動力。
沒別的原因，就是不想惹上麻煩。
喜歡年輕漂亮的女孩子，但是沒有喜歡到願意承擔一切後果的那個程度。
現在蘇綺建議他把黎晗收了，他也沒有馬上答應。
就是怕惹上了不能惹的人，弄出一堆的麻煩事。
回到家的時候，都快十二點了，也沒有繼續在聊這件事情，兩個人一起洗完澡，然後就睡覺了。
現在柳青已經不再是天元集團一個連辦公室都沒有的董事，而是這個集團的總裁，再像以前那樣經常性的不上班，就說不過去了。
所以，哪怕是晚上睡得遲，第二天一大早的還是和蘇綺一起起床了。
——蘇綺調了鬧鐘，七點就起床了。
集團對上班時間的要求是不能遲於九點，但是早一點上班可以，六點半過來上班都沒問題，在七點半的時候還能吃到一份集團提供的免費的早餐。
下班也一樣，不能早於五點半下班，但是，到凌晨兩三點下班都可以，集團還會在零點過後提供免費的夜宵。
集團不強制加班，也不會給加班費，那些加班的都是自願加班的。
有本事的人，可以在上班的時間內將自己的工作給幹完。
本事沒有那麼大的人，沒有辦法在上班的時間內幹完自己的工作，想要保留住自己的工作，那就只能加班加點。
至於這個本事到底夠不夠，很多時候也不在於那些上班的員工，而在於上面的領導。
上面的領導認為手下的員工個個都是很有本事的人，給他們發的活多，那下面員工加班加點的時間就多了。
能夠讓員工們自發的加班，主要原因當然還是公司給得夠多，讓那些人自願的變成牛馬，把自己當做牲口來幹活。
不要說下面的員工，就算是蘇綺，這幾年來大部分時間每天都得有十幾個小時撲在工作上，下班回家後也不得安生。
輕鬆的大概就只有那些董事了，他們都是股東，有自己的團隊幫自己做事，主要起到的也就是一個監督的作用，沒有回來監督他們。
願意上班就上班，不願意上班就不上班。
那些需要做實事的人，每一個都比較忙。
鹹魚也是可以存在的，只不過鹹魚沒有辦法在公司存在太久，可能試用期都過不了就會被淘汰。
這段時間蘇綺上下班時間比較規律了，她已經懷孕了，再過幾個月那就沒有辦法繼續上班，要讓集團適應沒有她的日子，就只能慢慢的淡出管理層，而不是突然一下子離開。
現在她是按照正常節假日正常的時間上下班，非上班時間也儘量的不去看集團的事情，以後還會逐步的減少上班時間，一直到四五個月後，完全的退開集團管理，安心的養胎生子。
而柳青作為接替她的人，就需要儘快的適應總裁的工作，只有這樣她才能夠安心的回家生孩子。
要不然，生孩子的時候都要關心著集團的事情，對身體可不好。