大年初一，柳青又去了口罩廠，再一次給他們發紅包。
昨天發的是新年紅包，今天發的是開工利是。
一般開工利是都是在初八發，可是他們大年初一就要開工，當然也就提前到了初一來發放。
開工利是又是一千塊錢。
馬國明都覺得老闆紅包發得太多了，可是柳青知道這樣並不多。
現在一個會生產口罩的員工有多值錢，他清楚得很。
重生之前，他就看過有關的新聞報道，在口罩最緊缺的那一段時間裡，一些新開的口罩廠招口罩員工開出來的條件就是一天一千塊保底，有的一個月甚至能掙到五六萬塊錢。
天元口罩廠給員工的待遇雖然好，但也還沒有到那個地步。
別的事情上多補貼一些，以後同行們的工資更高一些，他們也不至於有多大的怨氣。
現在嘛，還在開工的口罩廠就那麼幾個，別的同行也沒有開始漲工資，倒也不用擔心這點。
沒有對比，就沒有傷害。
現在天元口罩廠的職工們沒有同行待遇可以對比，他們當然也不會覺得自己獲得的收入少了。
昨天收了一個一千的紅包，今天又收一個一千的紅包，他們覺得非常的滿意，覺得自己老闆特別的大方。
以後他們會不會繼續這樣想，柳青也不知道。
在口罩緊張的時期，他會相應的提高工人們的待遇，但不會提高到一個誇張的地步。
因為他已經承諾了天元口罩廠生產出來的口罩價格不會上漲，沒有那麼高的利潤，也就不可能開出那麼高的工資來。
一個有社會責任感的企業家人設有多重要，他明白得很。
只要能夠維持住自家生產的口罩價格不上漲，在這疫情期間起到的作用，足以讓千千萬萬的老百姓承他的情，以後只要不做出傷天害理的事情，出一點小的負面新聞都不會影響到他，也不會有任何人敢去做逼迫他打壓他的事情。
這就是塑造一個不敗金身。
比讓口罩價格上漲起來，賺個十幾億或者幾十億要強得多。
只要手裡有錢，賺錢有的是機會。
但是想要立下這樣一個人設，機會可不多。
他不想因小失大。