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第七十五章 現金激勵 (2 / 4)

這個時候,沈益再次開口了。

“不要覺得這很困難,其實是非常簡單的。”

“當然你們也不是什麼獎勵都沒有,如果在三個月之內做出讓我滿意的引擎,那全員漲薪1000塊錢。”

“如果在兩個月之內做出讓我滿意的引擎,那全員漲薪1500元,全員獎勵一萬塊錢。”

“當然,一個月之內做出來那更棒,全員漲薪3000,全員都有兩萬塊錢的獎金!”

“同時,我將會從你們之中工作表現特別優秀的,挑出兩名專案組長,額外漲薪3000元。”

沈益這話一說出來,眾人都懷疑自己的耳朵聽錯了。

這獎勵也太豐盛了。

漲薪3000塊錢加兩萬的現金?

簡直太有誘惑力了。

他們都下意識地嚥了一口口水。

原本以為老闆並沒有多少錢,創業初期資金短缺,所以很多事情都要自己親力親為。

但是現在看來並不是這樣的。

這薪水給添得太多了。

他們一個個的都非常心動啊。

這要放在其他的公司,工資沒有個一兩年漲不上來。

他們才入職一個多月。

就有這麼優越的機會。

而且還有升職的機會。

他們一共16個人,兩個組長的位置,也就是說機會是八進一。

這已經非常高了。

他們瞬間都充滿了幹勁,恨不得現在老闆就把話說完,然後回到自己的崗位上奮鬥。

這些人中間引起了不小的騷動。

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