“好，一定要嚴格落實，招募進來的人才。”
“要全程的跟蹤，並且盯好了。”
“不能夠有絲毫的放鬆，對自己人也管理嚴格點。”
他這邊掛完電話後，又看起了財務的收支情況。
“不錯不錯，這攤子大了後，收錢就是快了。”
“還能夠改善醫療環境，讓區域內的身體素質。”
“可以儘快的高起來，還算是挺不錯的。”
蕭石接下來開始研究，醫療人才要想在省城發展。
究竟考慮的因素都有什麼，他在紙上也開始分析起來。
“先在紙上面，都分析分析寫出來。”
“而後根據實際情況，進行改變或者判斷。”
“篩選出幾個重點的因素，等到那個時候就方便了。”
“這才是最關鍵的所在，搞懂了就算是成功。”
他看到幾個因素，很快就被總結出來了。
心中也算是安穩了，各方面的因素也算是考慮清楚。
蕭石看著紙上，所寫的幾個因素。
“待遇、住宿、戀愛。”
“這確實是醫學高材生，所急需解決的問題呀。”
“前兩點公司可以幫忙安排解決。”
“至於最後一點嘛。”
蕭石突然靈感一閃，他打電話給公司人事部門。