汪城等人終是吃到了過於自信的苦頭，而且還是自己找的。
秦詩玥則是正式出道，開啟了自己的星途。
這件事的熱度會再持續一段時間，等下一個娛樂圈中的瓜出來，人們就會將這件事拋之腦後。
姜戈照常上班。
公司幾個員工對他的態度又再轉變，從打招呼這個日常行為就能看出來。
第一天到這裡，他們幾乎是機械式的打招呼，到今天，已經略微帶有了幾分感情了。
或許可以用“見風使舵”來形容，這雖然是一個總會讓人聯想到貶義的詞，但姜戈有自己的看法和解讀。
職場生存的基本法則，要學會長頸鹿的覓食智慧、蜜蜂的優勢自創法、鴿子的自衛術，同時也要懂得管理大笨象上司，才能當上職場獅子王，而僅僅做“牛”早晚會被淘汰。
通俗點講，這就是一種良性的“見風使舵”行為，這種百變金剛之舉不但是職場生存之根，也是決定未來職場命運的希望。
說白了，職場就是一潭水，亦清亦濁，唯有學會見風使舵才能感受如魚得水的快樂。
而這個見風使舵也講求一個度，適量很好，過了就會令人心生厭惡。
顯然，公司這些員工掌握好了度，讓姜戈感受到的是開心而非厭惡。
“姜董，您的咖啡。”
姜戈前腳剛進辦公室，胡曉後腳就跟進來了。
“謝謝。”姜戈走到辦公桌前，往椅子上一坐，問道：“這次內蒙之行，你辛苦了。”
胡曉愣了下。
姜戈跟自己說了“謝謝”和“你辛苦了”？
難以置信。
看網上說，他囂張自傲、目中無人，別說是杭城富二代圈子裡的那些公子哥了，就算是他爸，也都是愛搭不理的，更別說跟下屬說“謝謝”和“你辛苦了”這樣的話。
哼……
網上說的那些，一點都不靠譜！
胡曉回過神來，趕忙道：“不辛苦不辛苦，這是我的工作。”
姜戈的感謝是真誠的，不是場面話，一人多用，實乃無奈之舉，“等招到人，你就專心幹你董事長秘書的活。”
胡曉微笑著道：“沒事的。”
姜戈話題一轉，道：“詩玥與蒙利的代言合同我簽了，待會你讓詩玥簽好，留給蒙利發過去。”
胡曉點頭道：“好的。”
姜戈從抽屜裡拿出來老頭子的筆記本，見她並未離開，當下問道：“還有事？”