學校的社團發展也是有好的有壞的，有些社團連基本的活動都開展不了。
最主要的原因就是因為社團不夠吸引學生，社員不夠：也不夠吸引投資商，沒有足夠的發展資金。
整天關著門的社團華清可不要太多。
雲蕪覺得這不是什麼大問題，光是復興美食文化這個嚼頭就足夠吸引投資商了。
最大的問題就是要仔細挑選投資商，可不能找些會妨礙社團發展的商家。
對於甄別這個，雲蕪還真的不太懂呢。
若之則表示問題不大，學校那邊應該可以幫忙看一下。
為什麼學校可以幫忙甄別就不能直接撥多點經費呢？
作為全藍星最高學府，資金裝置這方面應該不缺才是啊？
問題是學校不止我們一個社團啊。
況且美食社什麼手續都還沒有開始搞，就等於是一個正要破殼而出的小生命，誰也不知道它能不能活下去的！
學生會當然有自己的考量，這又不是在社會上投資，風險和營收各佔一半。
最主要的是美食社藍圖裡面有一個很重要的一環，接下來是要在全國辦分社以及開飯店做實驗的，光靠學校支援就走不遠了。
雲蕪又不傻，她當然懂了雲蕪的言下之意。
當主動權掌握在學生會手裡，那它就肯定走不遠了。
所以美食社，應該說創辦人云蕪她自己必須擁有最高的話語權。
而經濟來源就是最直接的一項。
除了以上幾個問題外，美食社還有一個現在就需要解決的問題。
關於管理人員的分配問題。
雲蕪作為社長又要教學，又要上課，還得時不時到處跑流程，那麼管理社團的人也應該要提前選出來了。
否則第一場社員大賽就她倆怎麼辦得下去？
那麼又有比較嚴肅的問題了，社團的幹部要什麼條件呢？
雲蕪摸了摸頭，疑惑道：“我們不能從選拔賽上面選嗎？”
還得分兩次選人嗎？