通常來講，只有面臨晉升，或者預備晉升時，才會需要考慮TIG，也就是當前級別服役時間的問題。
那麼問題來了...
“中尉，難道你想讓我晉升上士？”
“為什麼不呢？還有一個月，你的TIG就達標了，平時的訓練成績更是E連的佼佼者。我沒有道理放著一個如此優秀的中士不申請為其晉升！”
“索伯那裡不會透過的，再說了，我現在和排裡的人相處得並不好。中尉，你還是再考慮考慮吧。”
陳斌笑著搖搖頭，這個總是一副溫文爾雅模樣的中尉或許是自己眼下唯一能談得來的人了。或者說，只有他不拿有色眼鏡看待自己。
面對溫特斯的好意，陳斌心領了。但晉升，陳斌是真的不想要。
從E5的中士，到了E6的上士後，自己要麼擔任戰鬥班的班長，要麼就是排級參謀軍士。無論哪一種，自己都必須插足E連二排的管理工作。
自古以來，管理往往和“得罪人”劃等號。縱然陳斌不怕得罪人，可那樣只會麻煩...
要知道，現在那幫白人都對自己一個黃種人獲得中士軍銜而陰陽怪氣呢，要是自己擔任實際領導職務，真正在工作上發生了互動，還指不定會鬧成什麼樣...
陳斌，最討厭麻煩！
“索伯那裡，我會想辦法，你不用擔心。”
聽到陳斌拒絕，溫特斯並不意外。
整個E連，也只有陳斌這麼一箇中士，別說不當班長，連戰鬥小組的組長都不是。和普通士兵一樣的中士，在這種野戰連隊中顯得格外迥異。
如果說，陳斌的訓練成績拉垮那也就罷了。畢竟打鐵還需自身硬，你自己都不硬，其他士兵為啥會服從你的領導？
“我們也認識幾個月了，這幾個月裡，我一直在觀察你。我承認一開始，我和葛奈瑞他們一樣，很好奇你是如何升到中士的...”
“當然，我不是歧視黃種人。但你也知道，在軍隊中，有色人種通常都很難加入，更別說晉升了...”
“看到你在訓練場上的表現後，我想我明白了。同樣，經過幾個月的觀察，我也發現，你從始至終都沒有將自己視作E連的人，二排的人也不是你的兄弟！”
一個排斥自己的連隊，能產生歸屬感才有鬼了！
陳斌不否認溫特斯的話，只是靜靜地聽著。而陳斌這種不反對的態度，同樣也讓溫特斯更加確定了自己的判斷。
“所以，晉升你為上士的事情，我已經想好了。正好現在也沒有班長職務空缺，晉升後你將擔任二排的軍士，幫助我一塊管理二排。”
“等等，你是說，排級軍士，而不是參謀軍士？”
溫特斯的意思，陳斌大概明白了。就是希望透過晉升自己的軍銜，迫使自己能夠更多的參與進二排的生活中，然後慢慢培養自己的歸屬感。
作為一名指揮官，陳斌不得不欣賞這樣心思細膩的指揮官。可轉眼間，陳斌好像聽到了一個不太對勁的詞彙...
排級軍士？！