培訓課結束之後，她就待在自己位置上看專案表。
專案組的工作內容並不複雜，主要負責制定專案開發計劃，其中包括專案投入預算，計劃實施，以及品質保證，合理配置資源控制成本，都是工作範圍之內。
林柒認真研究了一下上個月專案組的企劃案。
華策集團名下控股的關聯公司，多達上百家，除此之外，投資涉獵的領域，也十分廣泛。
許多核心專案，是不對外公示的。
而對外公示的幾大專案中，養老專案，也是華策未來五年比較重要的投資領域。
只是，上個季度，華策在幾個養老專案上，是嚴重虧損的。
儘管這個虧損部分比重很小。
未來，養老市場還是十分可觀的，潛力巨大，隨著人口結構的老齡化，未來，養老的需求擴張到了十幾萬億的規模。
晚上6點。
到了打卡下班的時間。
林柒看了看時間，該下班了，於是站起身，卻發現全辦公室，都沒有一個人站起來打卡下班，因此，顯得她尤其突兀。
所有同事都看向了她。
他們都知道，這是剛進組的新人。
關於這個新人的來歷，公司上下都有諸多揣測，專案組的同事都以為，她是憑著戚陵川關係進來的關係戶，因此，她得到了許多特殊待遇。
她的顯示屏、鍵盤、滑鼠、電腦椅，都是最好的。
她的桌子也很大，位子靠窗。
有人從人事部八卦來的訊息，她領取的飯卡上，餐補額度有好幾萬。
一般公司給每個員工的餐補，是飯卡上1500加每個月1000的補貼。
眼紅的人比比皆是。
“關係戶真好啊！”
一個女同事冷不丁地酸溜溜一句：“想上班就上班，想下班就下班。”
林柒環顧四周，不知道是誰偷偷在說風涼話。
她道：“已經到下班打卡時間了，公司沒有強制性加班。”
人群中沉默，無人回她。
林柒懶得搭理，拿起包，關了電腦，轉身就走。